题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据劳动合同法的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.6
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.1
B.2
C.3
D.6
A.终止劳动关系,支付劳动者工资
B.劳动关系无效
C.劳动关系有效,支付二倍月工资
D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
A.职工与单位终止工资关系,但仍保留劳动关系的
B.职工与单位终止劳动关系后暂未就业的
C.单位缓缴住房公积金且符合办理住房公积金封存手续的
D.职工调动后,其调入单位尚未建立住房公积金的
A.《就业促进法》
B.《社会保险法》
C.《劳动法》
D.《劳动合同法》
甲公司未与钱某建立劳动关系
甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系,并向钱某支付半个月的劳动报酬
甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出异议,但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定