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[主观题]
与仲裁规则以及法律有密切关系的为（)。A．仲裁机构B．仲裁地点C．仲裁事项D．仲裁协议
与仲裁规则以及法律有密切关系的为()。
A．仲裁机构
B．仲裁地点
C．仲裁事项
D．仲裁协议
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与仲裁规则以及法律有密切关系的为()。
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A.当事人对仲裁协议效力有争议，提请所选仲裁机构解决的，应在首次开庭前书面提出
B.如当事人将仲裁协议效力的争议诉至中国法院，应适用中国法
C.当事人对仲裁协议效力有争议，一方当事人申请仲裁机构确认仲裁协议效力，另一方当事人请求人民法院确认仲裁协议无效的，应由人民法院裁定确认
D.如仲裁协议有效，应适用中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则仲裁
E.如仲裁协议有效，仲裁中申请人可申请更改仲裁请求，仲裁庭不能拒绝
A.确认劳动关系
B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
C.劳动报酬
D.经济补偿或者赔偿金
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.应自觉合规，主动避免违规事件的发生
B.合规管理是高级管理人员的职责，与员工、营销员关系不大
C.有效的合规管理能够降低或避免违规行为引发的各项损失
D.经营管理行为应当符合法律、法规、监管规定、行业自律规则、内部管理制度以及诚信的到的准则
