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[主观题]

日本餐饮市场的主流是()A.日式快餐B.中式快餐C.西式快餐D.韩式快餐

日本餐饮市场的主流是()

A.日式快餐

B.中式快餐

C.西式快餐

D.韩式快餐

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第1题
餐饮消费场景趋势不正确的是()

A.餐饮零售化

B.零售餐饮化

C.快餐团餐化

D.快餐正餐化

E.正餐快餐化

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第2题
当快餐员工工资下降的同时,人们更关注快餐汉堡中的脂肪成分。在快餐汉堡市场中, A.均衡价格上升,
均衡数量下降 B.均衡价格下降,均衡数量上升 C.均衡价格下降,但没有足够信息去判断均衡数量的变化 D.均衡产出上升,但没有足够信息去判断均衡价格的变化

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第3题
由餐饮消费者的生理习惯所划分的餐饮细分市场之间的比例关系是()A.餐饮市场的餐类结构B.企

由餐饮消费者的生理习惯所划分的餐饮细分市场之间的比例关系是()

A.餐饮市场的餐类结构

B.企业所有制结构

C.餐饮市场的经营业态结构

D.餐饮市场消费结构

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第4题
现代中式快餐的服务和传统中式餐饮服务是一样的()
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第5题
漫滋的愿景是()

A.打造具有品牌化专业化的餐饮创业平台

B.成为行业内日式烧烤店第一名

C.成为上市公司

D.让平凡人吃的更好,让创业者更容易成功

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第6题
好再来餐厅位于某市科技园内,主要针对该园区办公人群提供工作餐配餐与送餐业务.该餐厅积极尝试标准配餐,依托其低成本、低价格优势,目前在该区域已经具有良好的口碑和稳定的客户群,占据该区域送餐服务85%以上的市场份额。由于高峰期配餐与送餐能力有限,在已有市场份额下,餐厅收益良好,并无进一步拓展的计划,成本节约是当前的工作重点。餐厅员工队伍较为稳定,除给予员工行业平均水平的薪酬待遇外,还积极构建完善的培养机制与明确的晋升通道,以促进员工自我发展与自我提升.原本想进入该区域快餐市场的丽馨餐饮服务公司对市场进行调研后,决定放弃在该区域提供快餐服务的想法,力图与好再来餐厅形成业务交叉。通过进一步的调研,丽馨餐饮服务公司针对于该区域较为空白的商务配餐市场展开冲击,开办了维多利亚餐厅,专门提供中高档商务配餐服务,以及移动厨房西式餐点服务等.为吸引员工加入,该餐厅除给予员工基础薪酬外,还设计了技能薪酬、奖金和福利薪酬等,并采取较高比重的奖金和福利薪酬,以及较低比重基础薪酬和技能薪酬,以确保员工进入餐厅后积极努力工作。好再来餐厅作为传统的餐饮服务企业,以下对其薪酬组合特征描述正确的是()。

A.基础薪酬高

B.激励薪酬低

C.要素薪酬高

D.内在薪酬低

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第7题
餐饮消费者在饮食过程中由不同的消费心理、不同的消费层次和消费水平所导致的各类细分市场之间的
比例关系是()

A.餐饮市场的消费结构

B.餐饮市场的餐类结构

C.餐饮市场的餐式结构

D.餐饮市场的业态结构

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第8题
取消了现有盗抢险主险,将其并入车损险(不包括特种车、摩托车、拖拉机)。考虑盗抢风险集中的社会环境已不复存在、欧美和日本国际主流市场的盗抢风险均在车损下承保的管理,将盗抢风险合并如车损项下承保()
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第9题
吾享餐饮中在快餐模式下如何实现客人退单()
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第10题
好再来餐厅位于某市科技园内,主要针对该园区办公人群提供工作餐配餐与送餐业务.该餐厅积极尝试标准配餐,依托其低成本、低价格优势,目前在该区域已经具有良好的口碑和稳定的客户群,占据该区域送餐服务85%以上的市场份额。由于高峰期配餐与送餐能力有限,在已有市场份额下,餐厅收益良好,并无进一步拓展的计划,成本节约是当前的工作重点。餐厅员工队伍较为稳定,除给予员工行业平均水平的薪酬待遇外,还积极构建完善的培养机制与明确的晋升通道,以促进员工自我发展与自我提升.原本想进入该区域快餐市场的丽馨餐饮服务公司对市场进行调研后,决定放弃在该区域提供快餐服务的想法,力图与好再来餐厅形成业务交叉。通过进一步的调研,丽馨餐饮服务公司针对于该区域较为空白的商务配餐市场展开冲击,开办了维多利亚餐厅,专门提供中高档商务配餐服务,以及移动厨房西式餐点服务等.为吸引员工加入,该餐厅除给予员工基础薪酬外,还设计了技能薪酬、奖金和福利薪酬等,并采取较高比重的奖金和福利薪酬,以及较低比重基础薪酬和技能薪酬,以确保员工进入餐厅后积极努力工作。从差异性和刚性两个维度来看,维多利亚餐厅面向薪酬管理的薪酬要素组合采用的是()。

A.高稳定模式

B.高弹性模式

C.平衡性模式

D.调和性模式

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