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[主观题]

在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做

()

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

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第1题
在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()A.解冻 B.苏醒C.

在组织变革过程中,利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来的阶段是()

A.解冻

B.苏醒

C.变革

D.再冻结

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第2题
勒温的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。A.反省、发现问题、解决问题B.

勒温的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。

A.反省、发现问题、解决问题

B.解冻、改变、冻结

C.发现问题、分析问题、解决问题

D.激发动机、努力工作、实现目标

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第3题
勒温提出的行为改变的程序可分为()

A.冻结期

B.改变期

C.解冻期

D.强化期

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第4题
温勒认为组织变革的三个步骤是:解冻、改变和()

A.同化

B.内化

C.认同

D.再冻结

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第5题
勒温认为,成功的组织变革应遵循解冻—变革—重新冻结三个步骤。()
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第6题
下列属于勒温提出的组织变革三部曲的是()。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.应用

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第7题
勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。()

勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。()

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第8题
勒温特别重视组织变革过程中的()A.人的心理机制B.制定组织变革的措施C.组织成员的行为模式D.组织

勒温特别重视组织变革过程中的()

A.人的心理机制

B.制定组织变革的措施

C.组织成员的行为模式

D.组织内部的协作效率

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第9题
美国管理学家()认为,组织变革伴随着企业成长的各个时期,组织变革与组织演变相互交替,进而促使组织发展。 

A.格雷纳

B.莱维特

C.戴尔顿

D.勒温

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第10题
勒温认为组织变革的过程应包括()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.再解冻阶段

E.再变革阶段

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