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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

福利的成本效能主要是指福利与（)相比在成本上具有的优势。

A.薪酬

B.工资

C.直接薪酬

D.奖金

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更多“福利的成本效能主要是指福利与()相比在成本上具有的优势。”相关的问题

第1题

按照行政组织法律规范，物质性的激励主要是（)。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

E.榜样激励

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第2题

监管成本论认为，监管的成本除了维持监管机构存在和执行监管任务的行政费用之外，还会带来四个方面看不见的成本，即道德风险，守法成本，社会经济福利的损失和动态成本。（)

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第3题

工程咨询按成本加固定酬金法取费，其中的成本不包括( )。

A.咨询人员的工资与各种福利

B.公司管理费

C.可报销费用

D.不可预见费

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第4题

社会营销观念强调正确处理()诸方面的关系，统筹兼顾，求得它们之间的和谐与平衡。[2007年真题]

A.生产效率和成本

B.顾客的需要和满足

C.企业的利润

D.产品和服务的质量

E.全人类的长远福利

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第5题

()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程。

A.福利审核

B.福利沟通

C.福利成本监控

D.福利管理

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第6题

福利决策中，最关键的是（)问题。

A.国家的政策法规

B.资源

C.成本

D.薪酬

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第7题

与学术性研究报告相比，普通研究报告的特点是()

A.在语言上比较大众化

B.以工作报告的形式存在

C.面对的主要是专业人员

D.更多地采取直观的方式进行描述性说明

E.在表现方式上更加灵活

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第8题

在设备分类中，用于生产与运作管理的计算机网络设备、复印机、打印机、电传机等属于福利设备。（)

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第9题

全面薪酬与全面报酬在内容上的共同点是（)。

A.薪酬与福利

B.学习与发展

C.工作与生活

D.赏识与认可

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第10题

外部性是（)。

A.市场上买者的利益

B.市场上卖者的成本

C.一个人的行为对旁观者福利无补偿的影响

D.对企业顾问支付的报酬

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第11题

行政管理文件材料的来源主要为综合管理、()、后勤福利和外事工作。

A.人事劳资

B.安全保卫

C.文教卫生

D.监察审计

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