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[单选题]

某企业A部门釆用一一对比法对4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示。由此可知,绩效最差的员工是()。

A.张xx

B.李xx

C.赵xx

D.王xx

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第1题
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:由此可知,绩效最好的员工是()。

A.张XX

B.王XX

C.李XX

D.赵XX

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第2题
对单台价值量较低,而数量多,规格型号及使用环境、使用条件相同或相似的一批机器设备进行核查时,通常釆用的核查方式是()。

A.抽样核查

B.逐项核查

C.分组核查

D.对比检查

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第3题
已知:某企业的设备维修费属于混合成本,2006年各月的实际 资料见表2—3。 要求: (1)用一

已知:某企业的设备维修费属于混合成本,2006年各月的实际 资料见表2—3。

要求: (1)用一元直线回归法对该企业的设备维修费进行分解。 (2)利用EXCEL函数,计算相关系数r,回归系数a和b,并与手工计算结果进行对比

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第4题
某企业检修班组员工甲在家长休,一年后回企业继续从事原工作。甲重新上岗前负责对其进行安全教育培
训工作的单位或者部门是()。A.企业安全管理部门B.企业人事资源部门C.甲所在车间D.甲所在班组

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第5题
甲市公安机关法制部门在审核张某涉嫌故意杀人案件中,发现有四份讯问笔录存有瑕疵,即使在有关办案人员补正或者作出合理解释的情况下,仍不能釆用的讯问笔录是()。

A.第一份讯问笔录,没有记录告知张某的诉讼权利义务内容

B.第二份讯问笔录进行讯问的民警没有签名

C.第三份讯问笔录张某没有签名

D.第四份讯问笔录填写的讯问时间有误

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第6题
《安全生产法》的规定,某企业在采用新技术、新设备生产时,未对员工进行使用新设备培训,该企业的行为属于()

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.违规

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第7题
《安全生产法》规定,生产经营单位釆用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,必须对从业人员进行()的安全生产教育培训。

A.班组级

B.车间级

C.专门

D.三级

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第8题
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。

A.设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核

B.群众考评方式进行考核

C.上级评定方式进行考核

D.采用个人述职方式进行考核

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第9题
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()

A.人员判断法

B.性回归分析法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

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第10题
企业对釆用成本模式计量的投资性房地产进行再开发,且将来仍作为投资性房地产的,再开发期间应当对此资产继续计提折旧或摊销()
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第11题
某企业釆用计划成本进行材料的日常核算。月初结存材料的计划成本为80万元,成本差异为超支20万元。当月购入材料一批,实际成本为110万元,计划成本为120万元。当月领用材料的计划成本为100万元,当月领用材料应负担的材料成本差异为()万元。

A.超支5

B.节约5

C.超支15

D.节约15

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