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[判断题]

新基本法中,非主管系列行销人员,首次1+6晋升组经理,可以奖励2600元()

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第1题
各级主管直接管辖的行销系列收展人员晋升为收展组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系,但是培育组关系不可以为多代()
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第2题
基本法中考核关系顺序自下而上进行考核,先考核业务系列,再考核主管系列人员,主管系列按照培育关系从远到近(主管的代数由高到低)进行考核()
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第3题
被推荐的新人组织归属依照规定主管推荐的新人,归入该主管的直辖组;行销系列人员推荐的新人,暂归入推荐人直接主管的直辖组()
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第4题
基本法对于部经理以上职级人员育成新主管,对原主管进行维持考核,对新晋升部(处、区)的团队业绩及人力进行回算,回算不但适用于维持考核,也适用于晋升考核()
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第5题
主管增收计划:区域经理、区域主任在方案期间内无增员,则2021年1月份基本法中组职务津贴按照8折发放()
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第6题
首次晋升组经理,自晋升当月起12个月内,每月根据直辖团队的举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别500元()
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第7题
在首次装料至首次临界前的准备工作监督中,针对运行生产准备,应调查实际运行人员的配备情况,确认首次装料前检查以来,相应岗位的人员数量符合要求,新调动人员的()符合要求。

A.培训和资质

B.学历和能力

C.培训和能力

D.学历和资质

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第8题
在广西区域新发布的区域社区餐饮运营管控与考核机制中,食堂人员配置的标准表明就餐人次小于300人,或者年度利润小于20万的分公司需配置主管()
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第9题
基本法规定,营销员分为2个系列,6个层级,18个级别()
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第10题
某商贸企业在新增加的岗位中,拟招用社会下岗失业人员作为职工,如该企业欲享受下岗失业人员再就业税收优惠,至少应同时符合以下()条件。

A.当年新招用的人员应持有《再就业优惠证》

B.与新招用人员签订1年以上期限劳动合同

C.为新招用人员依法缴纳社会保险费

D.依法向主管税务机关提出减免税申请

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第11题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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