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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,A对B、B对C享有(),A对C享有

A.间接培育利益;直接培育利益

B.直接培育利益;间接培育利益

C.间接管辖关系;直接管辖关系

D.直接管辖关系;间接管辖关系

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B、直接培育利益;间接培育利益

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第1题
当季直接培育组经理(首次),下季度直接主管每月品管加几分()

A.5分

B.3分

C.0分

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第2题
主管直辖组人员晋升为组经理时,主管第一年按新组经理直辖组当月FYC的()计发直接培育组津贴。主管直辖的组经理晋升为处经理时,主管第一年按新处经理直辖处当月FYC的()计发直接培育处津贴

A.12%,5%

B.13%,5%

C.13%,4%

D.12%,4%

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第3题
主管A直接培育组经理B,若B降级或转换至行销系理列,此后,若B再次晋升为组经理,A()享受B的直接培育组津贴,A按()的津贴比例提取B的直接培育组津贴

A.不能

B.能,第一年13%

C.能,第二年8%

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第4题
当主管A直辖的业务系列人员B晋升为组经理时,B及与其具有推荐关系的业务系列人员组成新的营销组,A与B形成(),若B直辖组内C晋升为组经理,则A与C()关系;若C直辖组内等D晋升为组经理,则A与D()关系

A.直接培育组关系 间接培育组 多重培育组

B.直接培育组关系 直接培育组关系 直接培育组关系

C.直接培育组关系 直接培育组关系 没有

D.直接培育组关系 间接培育组 间接培育组

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第5题
当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时,B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组,A直接培育B,A与B形成(),若B直接培育组经理C,则A与C形成

A.直接培育组关系,直接培育组关系

B.直接培育组关系,间接培育组关系

C.间接培育组关系,间接培育组关系

D.间接培育组关系,直接培育组关系

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第6题
主管直辖组人员晋升为组经理时,自晋升当月起,按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴,则主管第一年培育组津贴计提比例为()

A.14%

B.13%

C.8%

D.4%

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第7题
具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时,彼此建立()关系;具有培育关系的同档主管同时跨级晋升(降级)时(跨级晋升是指高级组经理晋升部经理,或资深部经理晋升区域总监),彼此仍建立

A.间接培育组,培育关系

B.直接培育组,培育关系

C.间接培育组,推荐关系

D.直接培育组,推荐关系

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第8题
主管A为组经理,二季度直接培育组经理B,则A在进行职级维持考核时可享受多久B带来的培育回算()

A.没有时间限制

B.2个考核季

C.3个考核季

D.4个考核季

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第9题
培育组经理奖表述正确的是()

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.该奖项发放给直接培育人

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第10题
各级主管直辖组中的行销系列收展人员晋升为收展组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系。培育组关系包括直接培育组、间接培育组和多重培育组()
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第11题
各级主管当季新增直接培育组经理(首次晋升),下季度每月增加考评得分3分()
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