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各级主管当季新增直接培育组经理(首次晋升),下季度每月增加考评得分3分()

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第1题
主管履职考评中,组经理挂钩是直辖组津贴、培育组津贴()
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第2题
2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第3题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级,在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时,下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第4题
各级业务主任达成业务经理晋升指标,需参加准经理培训,并获得三星(含)以上训练师认证,方可晋升业务经理,否则不能晋升。()
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第5题
若培育人降级或者转换成业务系列,则培育组经理奖停发,不再恢复()
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第6题
以下哪些主管成长线培训的承办机构是分公司。()

A.准主任Ⅱ培训

B.主任晋升培训

C.主任研修培训

D.准经理培训

E.总监培训

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第7题
快速晋升组经理的考核条件中,拟组建团队有效人力为5人()
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第8题
渠道经理友商新增完后,需要渠道主管在BOSS渠道资料进行审批。()
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第9题
看不到系统中新增的功能按钮时,该如何处理()

A.联系网管开通权限

B.联系主管开通权限

C.联系经理开通权限

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第10题
渠道经理查询友商列表,可以查看渠道经理本区县的友商资料,并可以对友商资料进行维护。如果是新增被打回的渠道,只有()可以进行修改

A.渠道主管

B.创建的渠道经理

C.业务支撑

D.省市管理员

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第11题
直接培育组津贴首年计提13%,次年计提4%()
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