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更多“考评人员采用（）的方式进行调整，在同一职业技能鉴定站连续从事…”相关的问题
第1题
在进行课件排版时，可以尝试（）。
A.对文字内容进行整理，把相关联的内容放在一起呈现
B.同一页面不建议采用多种对其方式，尽量将其统一成同一种对其方式，这样更加整齐
C.可以对关键字、词进行字号、颜色等调整，使其突出显示
D.文字段落要有间距，最好设置行间距在1.5倍以上
第2题
组织采用“组织调配”的方式发起人员调配，下列说法正确的是（)。
A.组织内部出现空岗并且有合适目标人选时，可按照组织调配程序选拔人员
B.在用人单位内部进行的员工职位调整，或因机构变动、职位撤并、职数增减、公司工作需要的人员调整等，可按照组织调配程序进行调整
C.省本部各部门内部岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，用人单位须报分管领导审批同意后再提出申请
D.省本部跨部门岗位调动，涉及三级经理级别岗位调整的，由人力资源部呈报分管领导、公司总经理审批，并下达调动通知
第6题
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（)。
A.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
B.群众考评方式进行考核
C.上级评定方式进行考核
D.采用个人述职方式进行考核
第10题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，有关行政监督部门主要负责考评（)等情况，由行业监督部门根据需要不定期进行考评。
A.能力
B.有无违规
C.专家评审水平
D.履职
E.培训教育
第11题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，（)主要负责对专家的评标能力、水平、履职等情况进行评价（)。
A.招标人及其代理机构
B.投标人
C.招标项目的行政监管部门
D.公共资源交易中心
