首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

入职流程,由哪个部门发起()

A.谁招聘则谁发起

B.转调离:由所在单位综合办发起

C.副经理及以上审批流程需批到大集团财务资金中心

D.副经理以下人员商业集团财务中心审批,大集团备案

答案
收藏

D、副经理以下人员商业集团财务中心审批,大集团备案

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“入职流程,由哪个部门发起()”相关的问题
第1题
在人员招聘流程中,录用阶段的主要工作是()。

A.录用决策

B.入职培训

C.试用期考察

D.签订劳动合同

点击查看答案
第2题
已正式入职员工的劳动防护用品由用人单位或部门按配置标准及时发放,未正式入职(签订劳动合同)的实习生不发放维保服。()
点击查看答案
第3题
汽贸商准入是由哪个部门发起()

A.代表处

B.市场部

C.销售管理部

D.综合管理部

点击查看答案
第4题
年度HC规划,提报细化到月度,配合全年业务规划,由三级部门负责人,逐一报批沟通原因,由人力资源部组织相关会议同频CXO+标哥,所有要求均落实填写到《招聘胜任力模型表》并上传在招聘需求审批流程()
点击查看答案
第5题
新入职的员工完成入职手续后()天内,门店发起以下申请

A.两天

B.三天

C.一周

点击查看答案
第6题
新入职员员工在入职满10个工作日后方可申请工服,由部门负责人统一在OA日常物资申请工作流内进行申请,省区办公室行政岗必须在审批工作流后2个工作日内进行下发完毕()
点击查看答案
第7题
信用风险内部评级流程中,评级认定的岗位设置应满足()要求,评级认定人员不能从贷款发放中直接获益,不应受相关利益部门的影响,不能由评级发起人员兼任。

A.准确性

B.审慎性

C.稳定性

D.独立性

点击查看答案
第8题
在招聘录用员工时,为保证入职手续顺利办理,可以留用员工的身份证,并收取不高于100元的保证金。()
点击查看答案
第9题
分行业务部门职责范围内相应产品、业务参数维护申请应向总行业务对口管理部门提出,由哪个部门发起?()

A.总行对口业务管理部门

B.总行运营管理部

C.总行信息科技部

D.分行运营管理部

点击查看答案
第10题
员工入职、岗位调整、员工晋升之日起()个工作日内,由部门合规管理人员对员工进行廉洁从业宣导,该员工应签署廉洁从业书面承诺,培训记录应按照公司合规管理要求规范形式留痕

A.5

B.10

C.15

D.20

点击查看答案
第11题
如下属于ALPHA组装事业部-劳务公司招聘简章合规项的有()

A.限定纹身大小不可入职

B.年龄要求:法定工作年龄

C.无犯罪记录者

D.性别不限

E.自带体检费65元(入职当月工资中返还)

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改