题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
年度HC规划，提报细化到月度，配合全年业务规划，由三级部门负责人，逐一报批沟通原因，由人力资源部组织相关会议同频CXO+标哥，所有要求均落实填写到《招聘胜任力模型表》并上传在招聘需求审批流程（）
答案
是
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(2012年)下列关于年金的个人所得税处理。正确的是()。
A．年金的个人缴费部分．在个人当月工资讣算个人所得税时允许扣除
B．年金的企业缴费计入个人账户的部分，应视为个人一个月的工资．不扣除任何费用，按照适用税率缴纳个人所得税
C．按年缴纳年金的食业缴纳部分．在计税时不得还原到所属月份，应按照全年一次性奖金的计税方法缴纳个人所得税
D．对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的食业缴费不能归属个人的部分。已经扣缴的个人所得税不得退还
B.施工方案审核后，由施工单位于每月9日前向调度管辖区段铁路局运输处提报经本铁路局主管业务处室审核(盖章)的次月施工计划申请(附带施工方案审核资料、施工安全协议)，由调度管辖区段铁路局安排月度施工计划，部管施工项目由调度管辖区段铁路局按规定报部审批。
C.施工单位于施工前3日将施工计划报本铁路局主管业务处室，经主管业务处室审核(盖章)后，于施工前2日9：00前向调度管辖区段铁路局调度所施工调度室提报施工计划申请，由调度管辖区段铁路局调度所编制、下达施工日计划，发布施工调度命令。
D.施工调度室于施工前1日12：00前(0：00-4：00执行的施工日计划于前1日8：00前)将施工日计划下达有关机务段、动车段、运转车长所属单位和车务段(直属站)，传(交)主管业务处室、相关列车调度和计划调度台。主管业务处室负责通知施工单位、配合单位，车务段(直属站)负责通知相关车站。
此题为判断题(对，错)。
