题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
盘古绩效管理规定,个人行为积分全年得分(即:月度平均得分)排名在前35%,才可提报晋升,个人行为积分全年得分排名前65%,才可提报加薪()
答案
否
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否
A.系统提供项目积分排名、个人积分排名、个人工作雷达图等功能,帮助企业科学考核项目、考核个人
B.企业可以根据实际情况调整不同工作积分,引导解决工作中存在的问题
C.监理人员工作行为标准化、绩效考核积分化
D.无论监理是否工作都能得分,依据工作年限涨积分升职
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
A.年终加薪
B.实行年薪制一次性发放的年薪
C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资
D.月薪