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第1题
通过规范日常行为，是为了提升员工职业素养，树立企业良好形象，营造积极向上的文化氛围（）
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第2题
企业文化建设与落地的流程为①制度固化习惯②讨论达成共识③营造文化氛围（）
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第3题
茶艺师要主动()，及时向部门领导汇报有建议性意见和建议。
A.征询客人意见
B.了解客人习惯
C.营造文化氛围
D.练习自身技能
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第4题
华为公司的企业文化建设与落地主要是三个方面（）
A.制度固化成习惯
B.运用在干部选拔中
C.营造文化氛围
D.讨论达成共识
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第5题
茶艺师要主动()，及时向部门领导汇报有建议性意见和建议。
A.营造文化氛围
B.练习自身技能
C.征询客人意见
D.了解客人习惯
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第6题
下列哪项不是形成医院安全文化氛围的措施（）
A.加强护士安全意识教育，学习法律知识
B.强化护士慎独精神
C.营造一个惩罚性工作环境
D.主动上报给药差错
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第7题
基金管理人应当牢固树立内控优先和风险管理理念，培养（）的风险防范意识，营造一个浓厚的内控文化氛围
A.高层领导
B.全体员工
C.合规监督人员
D.中高层领导
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第8题
营造良好质量文化氛围，医务人员应树立的理念是（）
A.以病人为中心，以质量为核心
B.以疾病为中心，以治疗为核心
C.以健康为中心，以质量为核心
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第9题
星巴克咖啡实行了_________策略，即通过营造独特的文化氛围和“第三方空间”为消费者带来了独特感受。
A、差异化竞争
B、市场渗透
C、社会责任
D、市场拓展
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第10题
根据《成都农商银行营业网点服务规范》要求营业网点须设置服务相关文化墙/宣传栏，宣传本行服务文化理念、优秀员工、主题活动、员工心声等内容，营造良好的服务文化氛围（)
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