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[单选题]

缺勤状态描述正确的是()

A.连续在职满3个月且D3(含)级以上的经纪人可以申请办理

B.连续在职不满1年的一次可以办理15天

C.满1年以上的一次可以办理30天

D.1年内缺勤状态办理不可超过3次,合计不得超过60天

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D、1年内缺勤状态办理不可超过3次,合计不得超过60天

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第1题
连续在职满3个月且()(含)级以上的经纪人可以申请办理

A.5

B.3

C.10

D.2

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第2题
对于社会保险客户新一贷的准入要求,以下说法正确的是()
A.除通过在职单位缴纳社会保险外,不接受其他任何缴纳形式,包括但不限于以个人身份缴纳社会保险、社区参保、残疾人参保等B.对于缴费月份对应202001-202006的缴费记录,在对照202001之前缴费单位连续不变的情况下,允许单位缴费金额为0(个人缴费正常)的业务正常上报,认定为正常连续缴存社会保险C.不允许代缴,如申请表填写的工作单位为人力资源公司,需电征单电确认借款人是否在上报单位工作D.不接受异常状态,如个人社保账户展示为退休,离休,封存,离职等中止或终止状态
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第3题
根据中检集团湖南公司规章制度,以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的()
A.每自然季度内,迟到或早退1-3 次者,通报批评B.每自然季度内,迟到或早退1-5次者,通报批评C.迟到或早退第 4 次者,按规定扣发工资 200 元/次D.一个绩效考核期内,旷工 1 天内(含 1 天)扣发当期绩效工资 50%;旷工 2 天(含 2 天)扣发当期全部绩效工;旷工 3 天(含 3 天) 以上者,停发当期岗位工资和全部效益工资;连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪,按自动离职处理,予以除名
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第4题
依据基本法,关于营销员的差勤管理,表述正确的是()

A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准

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第5题
关于国管公积金的说法,错误的是()

A.在京连续缴存满6个月,且目前仍在缴存状态

B.2年内连续累计6次逾期的,拒贷

C.贷款年限+借款人年龄≤70

D.国管公积金报评估时,允许正式网签未完成,允许房产证存在抵押,但评估报告中的抵押情况需与实际情况一致

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第6题
以下关于冷水机组性能检测的描述是正确的()。

A.3台以上(含3台)同型号机组,至少抽取两台机组

B.测试状态稳定后,每隔15min读一次数,连续监测30min

C.取连续检测数值的平均值作为测试的测定值

D.冷水机组运行正常,系统负荷宜不小于设计负荷60%

E.冷水机组运行正常,机组负荷宜不小于80%,且处于稳定状态

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第7题
5自班期开课起,7天后学员连续缺勤2次直播且录播系统即生成1次缺勤回访任务()
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第8题
缺勤状态的员工房源、客源必须转出()
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第9题
以下对“时间”与“永恒”的描述,何者为正确()

A.时间是有开始、有结束的

B.永恒不是时间,永恒也非无限的时间

C.永恒是一种存在的状态,没有开始、没有结束,也没有连续和承接

D.目前我们在时间里面,是暂时的,有一天时间结束后,我们要进入永恒

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第10题
对缺勤的幼儿的处理描述正确的是()
A.电话询问幼儿缺勤原因,掌握幼儿健康情况 ,并记录在缺勤记录上B.电话询问幼儿缺勤原因,若因疾病或不适症状导致,应继续询问所患疾病或症状信息;对于疾病信息需请家长提供医疗机构诊断证明材料,对于症状信息需询问并在缺勤记录上记录完整C.在幼儿缺席本上直接写家中有人,不去管他
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第11题
下面关于年休假正确的是()

A.入职第1年,未满1年以5天折算;满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C.年休假可以分次使用,最低0.5天起,次数不限

D.年休假与法定节假日(婚假、产假、法定假期等)不可以同时使用

E.年休假首次需在职满1年后才可享受;未满1年同等折算

F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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