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[主观题]

创立“有效需求”理论的学者是()A.哈森B.科林·克拉克C.凯恩斯D.萨谬尔森

创立“有效需求”理论的学者是()

A.哈森

B.科林·克拉克

C.凯恩斯

D.萨谬尔森

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第1题
证明责任的分层理论是由德国学者()率先提出的。

A.罗森贝克

B.莱昂哈德

C.古拉色

D.雉本郎造

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第2题
特性与因素理论是最早出现的职业选择理论,是由帕森斯创立的,这种理论的核心是()

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

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第3题

学者()于1995年发表题为《没有政府的治理》的专著,并撰写了题为“21世纪的治理”、“面向本体论的全球治理”等文章,为治理理论的创立作出了奠基性的贡献。

A.倍姆斯•N•罗西瑙

B.罗纳德•丁•格罗索鲁

C.保罗•韦普纳

D.奥利弗•E•威廉姆森

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第4题
证券组合理论由()创立,该理论解释了

A.威廉•夏普;投资者应当如何构建有效的证券组合并从中选出最优的证券组合

B.威廉•夏普;有效市场上证券组合的价格是如何决定的

C.哈里•马柯维茨;投资者应当如何构建有效的证券组合并从中选出最优的证券组合

D.哈里•马柯维茨;有效市场上证券组合的价格是如何决定的

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第5题
提出职业锚理论的学者是()。A.施恩B.霍兰德C.帕森斯D.卡特尔

提出职业锚理论的学者是()。

A.施恩

B.霍兰德

C.帕森斯

D.卡特尔

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第6题
创立稳定——不稳定、内向——外向的性格矩阵图的是()
A.麦格雷戈B.布莱克和莫顿C.瑞丁D.伊森克E.麦格雷戈创立的是X理论与Y理论,布莱克和莫顿提出的是管理方格,瑞丁的研究成果是8种领导方式,而伊森克提出的是稳定——不稳定、内向——外向的性格矩阵图,故选D
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第7题
职业性向理论是由职业辅导之父帕森斯创立的。()
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第8题
首先提出人类基本需要层次理论的学者是:()。

A.艾瑞克森

B.亚里士多德

C.弗洛伊德

D.马斯洛

E.皮亚杰

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第9题
提出现代人力资本理论的是()

A.舒尔茨和贝克尔

B.德鲁克和萨贝宁

C.哈比森和雨果

D.康芒斯和刘易斯

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第10题
()是在1976年由英国学者卫克利和卡森提出的,主要是用于解释大量出现些跨国企业集团的规模扩张问题。

A.一体化理论

B.内部化理论

C.交易费用理论

D.消费偏好递减理论

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