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[单选题]

根据“期望理论”,“激励力量”、“目标价效”及“期望概率”间的关系是()。

A.激励力量=目标价效×期望概率

B.目标价效一期望概率×激励力量

C.期望概率一激励力量×目标价效

D.以上均不对

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第1题
期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素,下列说法正确的是:()。

A.效价越小,激励力量越大

B.效价越大,激励力量越大

C.期望值越大,激励力量越小

D.期望值越大,激励力量越大

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第2题
按照期望理论,在_______的情况下激励力量为0。A.效价等于0B.效价等于1.0C.期望值等于1.0D.期望值

按照期望理论,在_______的情况下激励力量为0。

A.效价等于0

B.效价等于1.0

C.期望值等于1.0

D.期望值等于0.5

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第3题
根据期望理论,对工作的激励可以表示为:激励=工作绩效×期望值。()A.正确B.错误

根据期望理论,对工作的激励可以表示为:激励=工作绩效×期望值。()

A.正确

B.错误

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第4题
根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()

A.激励程度高=期望值高×效价高

B.激励程度高=期望值低×效价高

C.激励程度高=期望值低×效价低

D.激励程度高=期望值高×效价低

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第5题
研发中心的李主任在会上宣布,根据市场需求公司计划研发一种新产品,研发成功将对相关人员奖励10万
元。在了解了对新产品的要求及特性之后,小王认为自己完成这项任务的可能性很大,因而积极性很高。依照期望理论,10万元的奖励属于()

A.激励力

B.期望值

C.概率

D.效价

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第6题
综合激励理论是在期望激励理论的基础上提出的。()
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第7题
简述激励的期望理论。

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第8题
激励的过程理论包括()。

A.需要层次论

B.公平理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第9题
期望理论模式为:激发力量=欲望价值X期望概率()
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第10题
下面哪种理论不属于激励理论()

A.双因素理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.期望理论

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第11题
下列理论中属于内容型激励理论的是()

A.期望理论

B.挫折理论

C.成就需要理论

D.目标理论

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