以下几对人物,符合良好的领导与员工关系的有()。
A.马云与蔡崇信
B.项羽与范增
C.刘邦与韩信
D.赵王与蔺相如
A.马云与蔡崇信
B.项羽与范增
C.刘邦与韩信
D.赵王与蔺相如
A.尊重同事的隐私,不要过分干预他人的私生活
B.对与自己感情上不和的同事,在工作上仍要积极配合
C.对他人的恶意诽谤,为了不给领导增添麻烦,可采取非常规方式自行解决
D.对同事细小的帮助也要记在心上,并表示感谢
A.良好的预算文化,员工愿意遵守预算承诺
B.职业经理人良好的沟通能力
C.预算与企业绩效紧密联动
D.预算是由领导拍脑袋决定的,在兑现奖惩上不严肃
A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的
B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的
C.触犯国家刑事法律的
D.员工同时与其他单位建立劳动关系(含兼职),对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的
E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
A.参与公司流程重组和组织再造
B.确保创新项目及时得到界定、开发和实施
C.组织培训与关注员工成长
D.做好员工关系管理,营造良好的组织氛围
在菲德勒的权变理论中,不理想的上下关系包括_______。
A.与下属具有良好工作关系
B.任务含糊复杂
C.领导对职工拥有奖惩权
D.不合格的职工
A.欢独处一个人很自由
B.领导的左膀右臂,优秀的负责者
C.依赖他人想成为群体中心,但做不到
D.一直很认真,不知不觉成了标杆
E.领导一般的人物群体的领导者
以下属于总经理岗位职责的是()
A.推动建立良好的工作环境,不断提高员工满意度
B.与当地政府和相关机构建立和维持良好关系
C.审核各部门预算提报项目,设定合理并且细致的分项目标
D.设定关键业务目标,分解CSC周、月、季度和年度工作重点,达成重要运营指标,保证运营目标的实现
A.促进班组成员的发展
B.在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系
C.提高班组整体实力
D.增加班组员工之间的竞争