首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下几对人物,符合良好的领导与员工关系的有()。

A.马云与蔡崇信

B.项羽与范增

C.刘邦与韩信

D.赵王与蔺相如

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下几对人物,符合良好的领导与员工关系的有()。”相关的问题
第1题
为维持员工之间的良好关系,职业道德要求员工做到()

A.尊重同事的隐私,不要过分干预他人的私生活

B.对与自己感情上不和的同事,在工作上仍要积极配合

C.对他人的恶意诽谤,为了不给领导增添麻烦,可采取非常规方式自行解决

D.对同事细小的帮助也要记在心上,并表示感谢

点击查看答案
第2题
职业道德对增强医院凝聚力的作用()

A.有利于协调员工同事间的关系

B.有利于协调员工与领导之间的关系

C.有利于协调员工与医院间的关系

D.协调领导与领导之间的关系

点击查看答案
第3题
以下各项因素中,会让预算分解落实造成困难和被动的是()。

A.良好的预算文化,员工愿意遵守预算承诺

B.职业经理人良好的沟通能力

C.预算与企业绩效紧密联动

D.预算是由领导拍脑袋决定的,在兑现奖惩上不严肃

点击查看答案
第4题
员工出现以下哪种情形,用人单位可以与其解除劳动合同()

A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的

B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的

C.触犯国家刑事法律的

D.员工同时与其他单位建立劳动关系(含兼职),对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的

E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的

点击查看答案
第5题
某企业多年来生产任务完成一直都不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的()

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

点击查看答案
第6题
HRBP作为变革先锋的角色,主要活动表现在以下哪几个方面()

A.参与公司流程重组和组织再造

B.确保创新项目及时得到界定、开发和实施

C.组织培训与关注员工成长

D.做好员工关系管理,营造良好的组织氛围

点击查看答案
第7题
在菲德勒的权变理论中,不理想的上下关系包括_______。A.与下属具有良好工作关系B.任务含糊复杂C.

在菲德勒的权变理论中,不理想的上下关系包括_______。

A.与下属具有良好工作关系

B.任务含糊复杂

C.领导对职工拥有奖惩权

D.不合格的职工

点击查看答案
第8题
以下哪组人物关系最符合本文提倡的观点()

A.廉颇-蔺相如-将相和

B.韩信-市井无赖-膀下之辱

C.刘备-诸葛亮-三顾茅庐

D.唐太宗-魏征-以人为镜

点击查看答案
第9题
你与他人的关系特征是什么()

A.欢独处一个人很自由

B.领导的左膀右臂,优秀的负责者

C.依赖他人想成为群体中心,但做不到

D.一直很认真,不知不觉成了标杆

E.领导一般的人物群体的领导者

点击查看答案
第10题

以下属于总经理岗位职责的是()

A.推动建立良好的工作环境,不断提高员工满意度

B.与当地政府和相关机构建立和维持良好关系

C.审核各部门预算提报项目,设定合理并且细致的分项目标

D.设定关键业务目标,分解CSC周、月、季度和年度工作重点,达成重要运营指标,保证运营目标的实现

点击查看答案
第11题
温班长经常组织班组学习活动,对班组的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处不包括()。

A.促进班组成员的发展

B.在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系

C.提高班组整体实力

D.增加班组员工之间的竞争

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改