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[主观题]

管理方格理论认为,管理者既十分关心生产,又十分关心人的因素的管理方式是()。A.任务型的管理B.中

管理方格理论认为,管理者既十分关心生产,又十分关心人的因素的管理方式是()。

A.任务型的管理

B.中间道路型的管理

C.团队式型的管理

D.贫乏型的管理

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第1题
布莱克和莫顿的管理方格理论认为,管理者既不关心生产,也不关心人的类型为()。A.中间道路型的管理B

布莱克和莫顿的管理方格理论认为,管理者既不关心生产,也不关心人的类型为()。

A.中间道路型的管理

B.任务型管理

C.贫乏型管理

D.团队式型的管理

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第2题
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第3题
根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。()A.正确B.错误

根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。()

A.正确

B.错误

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第4题
管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

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第5题
按照管理方格理论,()领导者强调生产任务和效率,强调完成企业的生产目标,而把人的因素的影响降到最低

A.贫乏型管理

B.俱乐部型管理

C.任务型管理

D.团队型管理

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第6题
王经理在工作中,对生产极为重视,也非常关心员工,职工关系协调,士气旺盛,圆满完成企业的生产任务。依据管理方格理论,王经理的领导方式属于()。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

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第7题
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第8题
经典时间管理理论“四象限法则”指,项目管理者应把主要的精力和时间放在工作()上。

A.既紧急又重要

B.紧急但不重要

C.重要但不紧急

D.既不紧急也不重要

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第9题
现代管理理论认为,人在管理中具有双重地位,既是管理者又是被管理者。()
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第10题
某管理者认为员工以自我为中心、漠视组织的需求,这种观点依据的是()。

A.W理论

B.X理论

C.Y理论

D.Z理论

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