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[单选题]

矿山安全对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护,不得分配女职工从事()劳动。

A.重体力

B.矿山井下

C.长时间

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第1题
哪些属于女职工禁忌从事的劳动范围()

A.矿山井下作业

B.森林业伐木、归楞作业

C.连续负重每次超过 20 公斤的作业

D. 《体力劳动强度等级》标准中第三级体力劳动强度的作业

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第2题
下述()劳动者,目前我国已实行缩短工作日的()。

A.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的

B.实行三班制,从事夜班工作的

C.哺乳期工作的女职工

D.建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等从事繁重体力劳动的

E.企业自主确定的

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第3题
劳动保护监察程序具有较强的专业性,如矿山安全卫生监察、锅炉压力容器等特种设备的安全检查、建
设项目劳动安全卫生监察等专项检查的程序有特殊的规定。()

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第4题
国家规定的企业职工退休年龄是女职工年满55周岁。()

国家规定的企业职工退休年龄是女职工年满55周岁。()

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第5题
社会保险费实行集中、统一征收与缴纳,不得减征、免征。由税务机关征收或劳动保障行政部门按照规定设立的社会保
险经办机构征收。( )
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第6题
我国法律法规规定,特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要实行缩短工作时间的,应()。

A.遵照国务院的统一具体规定

B.由各省、自治区、直辖市确定

C.由各省、自治区、直辖市确定和各主管部门按隶属关系提出意见,报人事部批准

D.由企业根据实际情况自主确定

E.由企业工会确定

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第7题
不得安排女职工从事法律法规禁止从事的劳动或安排女职工在经期、孕期、哺乳期从事相关禁忌的劳动。()
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第8题
根据《劳动合同法》的有关规定,下列有关劳动报酬描述错误的是()。

A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出异议,但不可单方面解除劳动合同

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第9题
在资本主义条件下,资本流通形式体现的生产关系的实质是A.商品生产者之间相互交换和比较劳动的关

在资本主义条件下,资本流通形式体现的生产关系的实质是

A.商品生产者之间相互交换和比较劳动的关系

B.商品生产者之间按照价值规律实行等价交换的关系

C.货币在资本流通中充当商品交换的媒介

D.货币已转化为资本,体现了资本主义剥削关系

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第10题
《劳动法》规定,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第11题
劳动保护工作任务主要概括为四个方面,即()。

A.以避免人身伤亡事故为主要目标的安全生产工作

B.以免遭职业危害引起职业病的劳动卫生工作

C.工时休假

D.女职工与未成年工的特殊保护

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