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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《残疾人就业条例》的规定,残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构()依法为其提供法律援助,各级残疾人联合会()给予支持和帮助。

A.可以、应当

B.应当、应当

C.应当、可以

D.可以、可以

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第1题
根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。

A.在岗

B.下岗

C.转岗

D.上岗

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第2题
根据《残疾人就业条例》的规定,受()的委托,残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计。

A.残联

B.街道、居委会和村委会

C.民政部门

D.劳动保障部门

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第3题
根据《残疾人就业条例》的规定,县级以上人民政府应当采取措施,拓宽残疾人就业渠道,开发适合残疾人就业的(),保障残疾人就业。

A.参公性质岗位

B.公益性岗位

C.事业性岗位

D.工业性岗位

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第4题
根据《残疾人就业条例》的规定,地方各级人民政府应当多方面筹集资金,组织和扶持农村残疾人从事()和其他形式的生产劳动。

A.养殖业

B.手工业

C.矿业

D.种植业

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第5题
根据《残疾人就业条例》的规定,经所在地劳动保障部门批准,残疾人就业服务机构还可以进行残疾人()。

A.伤残程度鉴定

B.工龄证明

C.培训资历证明

D.职业技能鉴定

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第6题
根据财税〔2015〕72号规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.5%

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第7题
安排残疾人就业比例的要求,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定,但不得低于本单位在职职工总数的()

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.3%

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第8题
违反《残疾人就业条例》的规定,()残疾人就业保障金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A.截留

B.贪污

C.挪用

D.私分

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第9题
安徽省规定用人单位应按本单位在职职工总数应为1.5‰的比例安排残疾人就业()
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第10题
残疾人就业保障金按()用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位()之积计算缴纳。

A.上年;在职职工工资总额

B.上年;在职职工年平均工资

C.当年;在职职工工资总额

D.当年;在职职工年平均工资

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