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[多选题]
根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。
A.在岗
B.下岗
C.转岗
D.上岗
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A.在岗
B.下岗
C.转岗
D.上岗
A.可以、应当
B.应当、应当
C.应当、可以
D.可以、可以
A.1‰
B.‰
C.1%
D.5%
A.用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于规定比例的,按应缴费额50%征收
B.1%以下的,三年内按应缴费额90%征收
C.没有安置残疾人,年内按应缴费额90%征收
D.上海地区根据人数规模较早的实行了分档征收
A.参公性质岗位
B.公益性岗位
C.事业性岗位
D.工业性岗位
B、自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C、自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金