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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘是（)的基础。

A.员工培训开发

B.绩效考核管理

C.薪酬设计实施

D.职业规划发展

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第1题

人力资源管理各职能活动的基础是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

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第2题

人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

A.人员招聘、甄选和录用

B.人力资源规划

C.人员测评

D.员工培训

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第3题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第4题

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A.工作分析B.绩效管理C.人员招聘D.员工培训

现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

A.工作分析

B.绩效管理

C.人员招聘

D.员工培训

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第5题

开发培训项目的核心和最基础工作是（)。

A.建立相关新信息台账

B.建立员工基本素质台账

C.建立基本素材台账

D.建立生产流程台账

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第6题

针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法

A基础理论知识

B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本

C辅助人员的津贴和差旅费用

D人力资源培训开发部门员工的工资

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第7题

保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是（)。

A.职位设计

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考核

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第8题

从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第9题

招聘是人力资源开发和管理的基础。（)

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第10题

企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（)。

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

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第11题

人力资源管理各职能的目的是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

D.培训开发

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