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[判断题]

标竿管理作为确定比较标竿、提高组织绩效的管理方式，既有内部标竿又有外部标竿。（）

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更多“标竿管理作为确定比较标竿、提高组织绩效的管理方式，既有内部标…”相关的问题

第1题

非政府组织绩效管理应遵循的原则有哪些？（)

A.加强激励方法的使用

B.重视领导人的作用

C.建立绩效管理制度

D.提高组织人员的素质与能力

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第2题

在绩效考评中，同事考评的特点是（)。

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁，更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

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第3题

蓝海战略的基石是（)。

A.引用新技术

B.提高组织绩效

C.价值创新

D.雇用更多的其他领域专业人员

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第4题

劳资合作是一种策略选择，其最主要的目标在于提高企业组织整体营运绩效，使劳资双方的需求能得

到进一步的满足.()

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第5题

前一次绩效评估的结果为接下来的政府职能转变和组织目标拟定提供基础，从而直接影响了后一次绩效评估目标与标准的确定。（)

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第6题

业务流程再造的实质是对组织内或组织之间的工作流和流程进行分析和重新设计，以大幅度提高流程的效率和绩效。（)

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第7题

从创造价值用货币符号来进行评价，作为一个革命性的变化的是（)。

A.第五代绩效管理

B.第四代绩效管理

C.第三代绩效管理

D.第一代绩效管理

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第8题

绩效管理的关键点在于（）

A.目标与计划确定

B.辅导与沟通

C.个绩效评估

D.经营检讨

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第9题

组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。

组织绩效指标体系的建立从整体上看由（)等步骤组成。

A.确定绩效指标

B.划分绩效指标的权重

C.评价者和被评价者进行沟通

D.修订绩效指标体系

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第10题

（)是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范A绩效管理B绩效管理制度C绩效管理目的D绩

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

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第11题

绩效反馈与应用不属于非政府组织绩效管理的过程。（)

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