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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效管理有哪几个步骤（）

A.目标制定

B.绩效执行

C.中期辅导

D.导师辅导

E.绩效评价

F.结果反馈

答案

ABEF

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第1题

绩效管理流程主要包含三个步骤，分别为：目标发展计划制定、沟通反馈、绩效考核。（）

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第2题

战略控制过程的第一个步骤就是制定（)。企业可以根据预期的目标或计划制定出应当实现的战略绩效。

A.绩效标准

B.绩效工资

C.绩效水平

D.绩效管理

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第3题

绩效计划制定的实施步骤可以分为哪几个阶段（)？

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定与确认阶段

D.反馈阶段

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第4题

绩效管理落地执行步骤有哪些（）

A.盯目标

B.追过程

C.拿结果

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第5题

门店运营管理有哪几个（）

A.门店管理

B.制定目标与跟进

C.门店销售分析

D.店长沟通

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第6题

绩效计划是管理者与员工根据既定的绩效标准，共同制定并修正绩效目标以及实现目标的步骤的过程效标准是针对（）制定的，绩效目的是针对（）设定的。

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第7题

员工培训分为哪几个步骤（)？

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

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第8题

战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段？（) A．设定目标 B．建模预测 C．计划预算

战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段？( )

A．设定目标 B．建模预测 C．计划预算 D．监控

E．分析评估 F．报告

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第9题

2016年美国COSO委员会颁布的《全面风险管理——通过策略与绩效调整风险》，由八要素改为新五要素，关于要素下列说法中正确的有（)。

A.风险治理与文化

B.风险、策略与目标制定

C.风险信息、沟通与报告

D.检查企业风险管理的绩效

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第10题

绩效计划制定的原则、步骤有哪些？

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第11题

绩效管理的难点在于目标制定。（)

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