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[主观题]
实施目标管理的基本过程为设置目标、（)和检查评价。[2006年真题]A．实现目标B．配备人员C．宣传教
实施目标管理的基本过程为设置目标、()和检查评价。[2006年真题]
A．实现目标
B．配备人员
C．宣传教育
D．指挥监督
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实施目标管理的基本过程为设置目标、()和检查评价。[2006年真题]
A．实现目标
B．配备人员
C．宣传教育
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B.实施目标管理只能自上面下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
下列关于目标管理的表述，正确的是（）。
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈
C．目标管理是一个自上而下的单向过程
D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
关于目标管理的陈述不正确的是（）。
A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标理论设置
C.目标管理使得每一名 员工都有明确、可行的、与部门和组织l标紧密联系的目标
D.I 标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
A、管理目标
B、自我控制
C、目标设定
D、目标实施
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A.过程管理和测定与评价成果
B.目标设置、过程管理和测定与评价成果
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