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第1题
在安全生产目标管理的三个阶段中,安全生产目标的实施是整个安全生产目标管理的动力。()
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第2题
在目标管理中,目标的达成是通过考核来实现的。()
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第3题
安全生产目标管理的可分为四个阶段,以下顺序正确的是()。①安全目标体系的建立;②安全生产目标的制定;③安全生产目标的实施;④目标的评价与考核
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第4题
目标管理的过程包括三个阶段:目标的设置、成果测定与评估。()
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第5题
下面关于“什么是目标管理”的说法正确的是()
A.目标管理是计划管理B.目标管理是对目标的管理C.目标管理不是通过目标实现管理D.目标管理是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
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第6题
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是()。
A.人力资源规划
B.目标管理
C.人力资源管理
D.企业文化建设
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第7题
目标管理又称“成果管理”,是指在企业员工积极参与下,自上而下地确定工作目标,并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段,自上而下地实现公司经营管理目标的一种管理方法()
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第8题
目标管理的城固评价应从以下哪些方面进行()
A.目标完成程度
B.目标实施过程中的主管努力程度
C.目标的难易程度
D.目标的实现角度
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第9题
目标管理是以目标的设定和分解、目标的实施以及对完成情况进行评价为手段,通过员工的自我管理来实现企业经营目的一种管理方法。()
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第10题
目标管理亦称“成果管理”。是指在企业员工的积极参与下,()地确定工作目标,并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段,()地实现公司经营管理目标的一种管理方法
A.自上而下,自下而上
B.自上而下,自上而下
C.自下而上,自上而下
D.自下而上,自下而上
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