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第1题
关于任务分析方法与应用的描述，错误的是（)。
A.流程图是把工作活动中的条件与行动加以区分，根据不同的条件采取不同行动的对应关系并以表格形式解释
B.语句描述是通过语言形式揭示工作任务中的要素、关系及其运作要求
C.时间列是根据时间长短与顺序来揭示整个工作过程中各任务的轻重与关系的形式
D.决策表和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位
第2题
按照（)成本控制要求，组织建立车间成本管控体系，督促各作业区、岗位对成本要素进行日分析、周总结，针对问题制定改进措施，并对成本过程控制情况进行监督、检查、调度和考核。
A.厂部
B.车间
C.班组
第3题
预存室在整个干熄焦过程中起到的作用之一：连续均匀的往锅炉提供热源，产生参数稳定的动力蒸汽，作用之二：起到再炼焦的过程，从而提高了焦碳质量，作用之三：可以吸收焦炉生产的波动，作用之四：在间隔时间内可以减少循环气体温度的波动。()此题为判断题(对，错)。
第4题
在堆排序的过程中，对任一分支结点进行调整运算的时间复杂度为(①)，整个堆排序过程的时间复杂度为(②)。
在堆排序的过程中，对任一分支结点进行调整运算的时间复杂度为（①)，整个堆排序过程的时间复杂度为（②)。
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第6题
为保证地铁运营服务质量，保障乘客安全、舒适的乘车体验，规定车站各岗位按照一定的时间、范围对()、()、()等进行巡视查看，并做好记录。
为保证地铁运营服务质量，保障乘客安全、舒适的乘车体验，规定车站各岗位按照一定的时间、范围对（)、（)、（)等进行巡视查看，并做好记录。
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第7题
护理人力资源管理就是指对护理人员进行有效选用、()、()、()、()和开发，使其达到岗位和组织要求的工作过程。
护理人力资源管理就是指对护理人员进行有效选用、（)、（)、（)、（)和开发，使其达到岗位和组织要求的工作过程。
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第10题
某垄断企业工资水平高，但实施薪酬保密，该企业对能力相同且在同一岗位上的人确定不同的工资水
平，同时故意将高工资岗位留给有关系的人，而让那些能力相同的其他人从事工资较低的岗位，以上存在的劳动力市场歧视包括()。
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A.职业歧视
B.统计性歧视
C.工资歧视
D.客户歧视
E.雇主歧视
