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[主观题]
护理人力资源管理就是指对护理人员进行有效选用、()、()、()、()和开发，使其达到岗位和组织要求的工作过程。
护理人力资源管理就是指对护理人员进行有效选用、（)、（)、（)、（)和开发，使其达到岗位和组织要求的工作过程。
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A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A．人力资源规划
B．人力资源需求预测
C．人力资源管理
D．人力资源供给预测
A.护理目标是否达到
B.护理问题是否解决
C.护提措施是否落实
D.护理效果是否满意
E.护理人员是否完成护理病案的书写
A.做好人力资源管理的行政工作
B.做好人力资源管理总务性工作
C.在行政工作和战略工作上花同等时间
D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
A.决策支持系统
B.专家系统
C.知识管理系统
D.信息资源管理系统
