题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果公司一次招进的新员工人数较多（如在5人以上)，可考虑采用（)的形式，与新员工共同制定职业发展计划。
A.工作室
B.新员工所在部门经理与新员工个人分别面谈交流
C.新员工所在部门经理和主管与新员工个人分别面谈交流
D.公司高层管理者与新员工个人分别面谈交流
答案
A、工作室
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.工作室
B.新员工所在部门经理与新员工个人分别面谈交流
C.新员工所在部门经理和主管与新员工个人分别面谈交流
D.公司高层管理者与新员工个人分别面谈交流
答案
A、工作室
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“如果公司一次招进的新员工人数较多(如在5人以上)，可考虑采用…”相关的问题
A.有些人的腰肌劳损靠锻炼难以预防。
B.预防腰肌劳损的方案因人而异。
C.经常锻炼的人也可能患腰肌劳损。
D.做锻炼的效果不如在医院的护理与治疗。
E.经常坐办公室的人不大可能做每天一次的锻炼。
（）的股东清求时，应当在两个月内召开临时股东大会。
A．单独持有公司5％以上股份
B．董事人数不足公司章程所定人数1／3时
C．临事会提议召开时
D．单独或合计持有公司5％以上股份
根据公司法律制度的规定，股份有限公司发生下列情形时，不能召开临时股东大会的有()。
A．董事人数不足公司章程所定人数2/3时
B．公司未弥补的亏损达到股本总额的1/3时
C．持有公司股份5%.的股东请求时
D．监事会提议召开时
A.同样的社会行为在不同的社会背景下，给不同人的感觉可能很不一样。
B.如果第二组人看到该演讲者的第一批观众认真听取报告，他们对演讲者个人素质的判断很可能大不相同。
C.人们对演讲者个人素质的判断主要取决于他的谈话内容和说话的方式。
D.一个听众对演讲者发言的评论可能受到其他人的态度的影响。
E.随机选出的一批人在特定的社会环境下，对演讲者个人素质的认识可能达到一致。
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。
A.1369新员工培训
B.四部曲新员工培训
C.入模子新员工培训
D.本土化新员工培训
期。假定发行时市场利率是10%，每半年计算一次复利。
注：10%，5年期的复利现值系数为0.6209；5%，10年期的复利现值系数为0.6139；10%，5年期的年金现值系数为3.7908；5%，10年期的年金现值系数为7.7217。要求：
（1）计算债券的出售价格。
（2）利用下表为丹尼公司编制前两年的溢价或折价摊销表（应用实际利率法）。
（3）为丹尼公司编制最初两年半年付息期摊销债券溢价或折价的会计分录。
