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机构里新来了一批实习生,机构老板安排实习生进行一些Avi里基础理论培训,两天的时间内将所有内容培训完了,机构有一个老师临时家里有事匆忙和老板请假回了家,机构也没有其他多余的老师来给孩子上课,于是老板就安排在培训中考试得第一的实习生来给这个老师的孩子上课,临时请假的老师是否损害了学生的利益()。
A.没有,家里有事请假是很正常的现象
B.没有,老板都为这个孩子找到了上课的老师
C.没有,给孩子上课的老师理论非常好,一定能上好课的,不用担心的
D.有,临时请假没有和实习生进行孩子课程的交接
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A.没有,家里有事请假是很正常的现象
B.没有,老板都为这个孩子找到了上课的老师
C.没有,给孩子上课的老师理论非常好,一定能上好课的,不用担心的
D.有,临时请假没有和实习生进行孩子课程的交接
A.实习早期实习生出现工作热情高与工作能力低的矛盾
B.实习后期实习生基本掌握一般的临床操作技能,已经能够独立执行常规治疗
C.实习中期最易存在思想上有所松懈,会出现自作主张、违反操作规程的行为
D.实习后期存在面对就业难的压力而导致注意力不集中情况
A.坚持以质取胜战略,注重提高出口商品的质量和附加值
B.坚持市场多元化战略,积极开拓新的国际市场
C.调整外贸经营机构,发展一批大型商贸企业集团,参与国际竞争
D.授予更多有条件的生产企业和科技单位以外贸自营权
A.残疾人职业教育由普通职业教育机构和特殊职业教育机构实施,以特殊职业教育机构为主
B.普通职业学校不得拒绝招收符合国家规定的录取标准的残疾人入学,普通职业培训机构应当积极招收残疾人入学
C.残疾人职业教育应当大力发展中等职业教育,加快发展高等职业教育,积极开展以实用技术为主的中期、短期培训,以提高就业能力为主,培养技术技能人才,并加强对残疾学生的就业指导
D.实施残疾人职业教育的学校和培训机构,应当根据社会需要和残疾人的身心特性合理设置专业,并与企业合作设立实习实训基地,或者根据教学需要和条件办好实习基地
A.科创板制度不允许上市公司设置表决权差异安排,普通投资者的表决权利及对公司日常经营等事务的影响力未受到限制
B.科创板企业普遍具有技术新、前景不确定、业绩波动大、风险高等特征,传统估值方法可能不适用,发行定价难度较大,科创板股票上市后可能存在股价波动的风险
C.科创板新股发行价格、规模、节奏等坚持市场化导向,询价、定价、配售等环节由机构投资者主导
D.科创板新股发行全部采用询价定价方式,询价对象限定在证券公司等七类专业机构投资者,而个人投资者无法直接参与发行定价
A.考核
B.监督
C.认定
A.整顿一批管理不规范的安全培训机构和考试机构
B.淘汰一批不具备基本条件的安全培训机构和考试点
C.查处一批培训制度不落实的生产经营单位
D.曝光一批违法违规典型案例,进一步规范安全生产培训秩序,提升培训考试质量