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[单选题]

组织设计的核心是()

A.形象设计

B.人员设计

C.结构设计

D.功能设计

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第1题
组织设计的核心是()A.职业生涯规划 B.组织目标设计C.结构设计 D.企业形象设计

组织设计的核心是()

A.职业生涯规划

B.组织目标设计

C.结构设计

D.企业形象设计

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第2题
组织设计的核心是()A.结构设计B.职位设计C.功能设计D.目标设计

组织设计的核心是()

A.结构设计

B.职位设计

C.功能设计

D.目标设计

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第3题
以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确()
A.企业文化是公司高层的事情,与基层无关

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争,无论什么样的企业文化,只要生产出好的产品,那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情,但不同层次的人员所承担的角色却不一样,基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环,因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯,管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得,因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装,主要是企业统一颜色与标识

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第4题
人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【 】A.正确B.错误

人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【 】

A.正确

B.错误

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第5题
组织公关人员的素质结构中,其核心要素是【 】

A.公关职业心理

B.公关意识

C.公关专业知识

D.公关能力

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第6题
收集推销人员的资料是考评推销人员的________。A.核心工作B.中心工作C.最重要工作D.基础性工作

收集推销人员的资料是考评推销人员的________。

A.核心工作

B.中心工作

C.最重要工作

D.基础性工作

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第7题
公关人员应具备的公关意识中,其核心意识是【 】A.塑造形象意识B.服务公众意识C.沟通交流意识D.创

公关人员应具备的公关意识中,其核心意识是【 】

A.塑造形象意识

B.服务公众意识

C.沟通交流意识

D.创新审美意识

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第8题
一个完整的办公自动化系统的核心任务是()A.实现信息采集B.对信息进行加工C.向办公人员提供所需信

一个完整的办公自动化系统的核心任务是()

A.实现信息采集

B.对信息进行加工

C.向办公人员提供所需信息

D.实现信息保存

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第9题
影响组织设计的因素有()

A.环境

B.战略

C.技术

D.组织结构

E.人员素质

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第10题
建设项目的组织设计和施工的招标是在以下哪个阶段完成()。

A.建设准备阶段

B.施工图设计阶段

C.生产准备阶段

D.初步设计阶段

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