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第2题
安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬（)。A．支付不低于工资10
安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬()。
A．支付不低于工资100%的工资报酬
B．支付不低于工资150%的工资报酬
C．支付不低于工资200%的工资报酬
D．支付不低于工资300%的工资报酬
第3题
用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资率的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资（)的赔偿金。
A.100%
B.150%
C.200%
D.50%
第5题
无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，以下情况不属于无故拖欠的是（)。
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第6题
用人单位向劳动者支付工资,既可以用法定货币支付,也可以实物或有价证券替代货币支付。（)A．正确B．
用人单位向劳动者支付工资,既可以用法定货币支付,也可以实物或有价证券替代货币支付。()
A．正确
B．错误
第7题
根据劳动合同法的规定，下列关于最低工资制度的表述中，不正确的是（)。
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
第8题
“资本家和工人之间的交换关系，仅仅成为属于流通过程的一种表面现象，成为一种与内容无关的并只能使它神秘化的形式。劳动力的不断买卖是形式。其内容则是，资本家用他总是不付等价物而占有的别人的已经物化的劳动的一部分，来不断再交换更大量的别人的活劳动。”对这段话的正确理解是
A.工人在市场上出卖自己的劳动
B.在生产过程中资本家用工资作为交换得到比工资价值更大的活劳动
C.给新增工人支付的追加工资是工人在上次生产过程中再现在新产品价值中的劳动力价值的货币实现
D.资本家支付给工人的工资是劳动的价值或价格
