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[单选题]

战略数据规划方法认为系统开发的中心是()

A.数据

B.业务

C.功能

D.应用

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第1题
供应规划是贯穿供应战略的中心线索和指导方针。()

供应规划是贯穿供应战略的中心线索和指导方针。( )

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第2题
在战略数据规划法经中常使用的图形工具是()。 A)功能图 B)企业图 C)矩阵图 D)实体图

在战略数据规划法经中常使用的图形工具是( )。

A)功能图 B)企业图

C)矩阵图 D)实体图

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第3题
信息系统开发过程中,工作任务最繁重的阶段是()。

A.系统规划

B.系统开发

C.系统运行维护

D.系统更新

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第4题
下面属于信息系统规划方法的是()A.战略集合转移法B.系统模拟法C.生命周期法D.面向对象法

下面属于信息系统规划方法的是()

A.战略集合转移法 B.系统模拟法

C.生命周期法 D.面向对象法

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第5题
下列不属于管理信息系统生命周期的是()

A.系统规划

B.系统销售

C.系统更新

D.系统开发

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第6题
本着“抓住主要矛盾”的思路进行规划的方法是()。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统规划法

D.薪酬管理目标法

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第7题
强调人力资源战略规划的评估必须做到在技术、方法、环境适应和经济等方面切实可行,是人力资源战略与规划评估的()。

A.统一性

B.全面性

C.可行性

D.公平性

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第8题
20世纪90年代以来,人力资源规划开始与人力资源战略相联系,出现的趋势有()。

A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略

B.人力资源战略与规划更加注意关键环节

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析

D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案,以便于对其效果进行测量

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第9题
系统开发整个过程,投入人力、物力最大,占用时间最长的阶段是()。

A.系统规划

B.系统设计

C.系统分析

D.系统实施

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第10题
信息系统建设中,更重要的是()。
信息系统建设中,更重要的是()。

A、系统开发

B、同等重要

C、系统规划

D、不能确定

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第11题
人力资源战略的制定有下列哪些方法。()

A.目标汇总法

B.战略规划

C.目标分解法

D.行动规划

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