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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下面属于信息系统规划方法的是（）A．战略集合转移法B．系统模拟法C．生命周期法D．面向对象法

下面属于信息系统规划方法的是（）

A．战略集合转移法 B．系统模拟法

C．生命周期法 D．面向对象法

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第1题

下列哪些内容应包含在信息系统战略计划中？（)

A.已规划的硬件采购的规范

B.将来业务目标的分析

C.开发项目的目标日期

D.信息系统不同的年度预算目标

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第2题

由于公司未将营销规划进行恰当分解，或营销考核目标及绩效衡量方法与公司整体营销业务目标及营销战略不一致，从而导致营销战略无法落实到公司营销管理的具体业务环节中，营销战略最终无法实现的风险。该项风险属于()。

A.战略风险

B.合规风险

C.市场风险

D.运营风险

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第3题

为什么要做信息系统规划？信息系统规划有哪些基本内容？信息系统规划有哪些常用的方法？

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第4题

常用的信息系统规划方法有：()，战略目标转移法和()。

常用的信息系统规划方法有：（)，战略目标转移法和（)。

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第5题

以下属于旅游规划的战略要素的是：（)。

A.需求

B.资源

C.区位

D.性质

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第6题

下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是（）。A.观察法B.举证法C.鱼刺图方法D.工作记录法

下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是（）。

A.观察法

B.举证法

C.鱼刺图方法

D.工作记录法

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第7题

下列方法中，属于信息系统测试方法的有（)。

A.测试数据法

B.观察法

C.嵌入审计模块法

D.程序代码检查法

E.图形描述法

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第8题

本着“抓住主要矛盾”的思路进行规划的方法是（)。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统规划法

D.薪酬管理目标法

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第9题

强调人力资源战略规划的评估必须做到在技术、方法、环境适应和经济等方面切实可行，是人力资源战略与规划评估的（)。

A.统一性

B.全面性

C.可行性

D.公平性

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第10题

人力资源战略的制定有下列哪些方法。（)

A.目标汇总法

B.战略规划

C.目标分解法

D.行动规划

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