以下哪种情况将导致当月招租佣金不再发放()
A.门店指标完成率低于当月最低完成标准
B.签约租期均小于1个月
C.签约租期大于一个月但均在当月违约退租
D.签约合同平均月租金均小于目标月平均租金
ABC
A.门店指标完成率低于当月最低完成标准
B.签约租期均小于1个月
C.签约租期大于一个月但均在当月违约退租
D.签约合同平均月租金均小于目标月平均租金
ABC
A.6 ,50%
B.6 ,80%
C.12 , 80%
D.12 , 50%
A.当月产生FYC,当月计算直接佣金
B.当月产生FYC,新人津贴随当月佣金发放
C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算
A.季度考核达到晋升或维持,岗位津贴扣除部分予以回算
B.银保通保单的回执和保单回销时间最长为60 个自然日,超过 60个自然日仍未回销的,不再发放该单佣金
C.问题件的处理时效为 15 个工作日,未按时效处理的保单暂扣其佣金,如 30 个自然日内仍未解决的,不再发放该单佣金
D.爱永随5年交的保费折算标准是1:1
A.10%及以上的首付结算的订单,服务费用在交车后次月全额发放
B.低于 10%首付结算的订单,服务费用在交车后次月,分两个月发放,在客户正常还款的 前提下,每个月发放对应车型营销服务费用标准的 50%
C.如后续出现客户逾期收车后,客户也未选择支付保证金提车的情况 ,则该订单对应次次月 的 50%佣金,不再发放
A.其中20%由店长指定新的跟单经纪人,此部分合作费用在发放之时分配给相应的新跟单的经纪人
B.其中10%:扣留公司用于防患退单及纠纷等处理,不再发放
C.30%全部扣留公司用于防患退单及纠纷等处理,不发放
A.营销员在达成MDRT会员标准的当月起至次年12月(N+12月),享受MDRT会员加佣
B.MDRT加佣部分的佣金,计入营销员基本法维持和晋升考核
C.若任意连续三个月挂零,取消加佣资格
D.加佣险种包含一年期附加险和一年期短险
A.月度终了,责任单位完成了催收计划的,当月正常计发工资的同时补发以前月缓发部分薪资
B.月度终了15日内,公司催收办公室将收集汇总的各经营单位报送的催收目标完成情况向人力部门提供考核结果,作为绩效缓发依据
C.对于未按要求编报计划和执行情况的,视同未完成催收计划,缓发经营单位负责人月度发放的绩效工资
D.年度终了,应收账款占比作为经营单位负责人工作绩效考核的考核指标之一