题目内容
（请给出正确答案）
A.营销员在达成MDRT会员标准的当月起至次年12月（N+12月），享受MDRT会员加佣
B.MDRT加佣部分的佣金，计入营销员基本法维持和晋升考核
C.若任意连续三个月挂零，取消加佣资格
D.加佣险种包含一年期附加险和一年期短险
答案
C、若任意连续三个月挂零，取消加佣资格
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于MDRT加佣发放规则，以下说法正确的是（）”相关的问题
A.62.4万；次月起加佣5%，每月2000元津贴
B.64.2万；次月起加佣5%，每月2000元津贴
C.64.2万；次月起加佣5%，每月3000元津贴
A.如最终判定符合赔付条件的，对品牌门店的渠道佣金按照项目正常返佣或垫佣时间发放
B.客户认购后最终退房的，不予以赔偿；已经赔偿的，需退还已赔偿的金额；拒绝退回的，从下次结佣中优先扣除
C.按照甲方反查规则，认购后归为甲方客户的单子，不予以赔付（如融创项目电话回访）
D.如遇无法按照上述处理规则判定的情况，根据事实情况另议
A.新人高峰表彰名额
B.15%主险保费加佣奖金
C.MDRT加油站观摩名额
D.20%主险保费加佣奖金
E.5%创世金尊加佣奖金
A.个人 10 年期（含）以上保费首期新单直接佣金加点 8%
B.个人 10 年期（含）以上保费首期新单直接佣金加点 3%
C.个人 10 年期（含）以上保费首期新单直接佣金加点 3.5%
D.个人 10 年期（含）以上保费首期新单直接佣金加点 5%
A.MGO奖金计入MGO招募人工资，按现行工资制度执行，与月度工资一起发放
B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内，以门店确认日期判定奖金的发放日期
C.MGO被招募人提成处于待发佣状态，或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况，相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理
D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的，当月MGO奖金按50%兑现
A.为推动店经理对团队利益负责，在店经理带队积分基础上，设置M带队提佣
B.带队提佣为所带组员当月业绩合计×5%
C.带队积分为所带组员当月业绩积分合计×5%
D.店经理所带组员的级别对带队提佣没有影响
A.享受人群：经纪人
B.开始日期：2020年2月1日起
C.工资发放日前一天和当天不允许秒提上月租佣（t-3），其他时间系统支持任意时间申请
D.每日16：00前申请，16：00开始付款；每日16：00后申请，次日付款；如遇节假日，顺延至下一个工作日付款
A.为了进行差异化激励，对经纪人设置门槛业绩与奖励业绩，分别对应3档不同的业绩提点
B.对于当月业绩<门槛业绩的经纪人，当月按照25%提点进行通提
C.对于当月业绩≥奖励业绩的经纪人，当月按照原绩效A序列职级对应的提点进行通提
D.经纪人的业绩提佣为月度核算，以当月业绩为基数, 以当月职级对应提点为倍数
