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[多选题]

当季个人达到优质二星主管下季度每月加几分()

A.10分

B.15分

C.5分

D.20分

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15分

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第1题
当季个人达到1星主管下季度每月加几分()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第2题
优质二星主管达成的条件()

A.个人当季每月达成标准体

B.直辖组季度有效人力10人

C.直辖组季度有效人力达9人

D.直辖组当季每月FYC30000元

E.直辖组内当季每月标准体人数(不含本人)4人

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第3题
当季直接培育组经理(首次),下季度直接主管每月品管加几分()

A.5分

B.3分

C.0分

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第4题
组经理直辖组当季个人达到卓越二星主管要求,下季度每月组织做优考评得分()
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第5题
当季个人新增直接培育组经理(首次晋升),下季度每月培育考评得分加(正确)(分值:)()
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第6题
主管品质系数中,个人当季新培育组经理(首次晋升),品质系数培育考评如何加分()

A.下季度每月培育考评加10分

B.下季度每月培育考评加20分

C.下季度第一个月培育考评加20分

D.下季度第一个月培育考评加10分

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第7题
品质管理中组织做优考评,当季个人达到卓越四星主管要求,下季度每月组织做优考评得分()分

A.15

B.10

C.20

D.8

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第8题
部经理直辖团队当季达成三星主管,优质四星主管和卓越四星主管,下季度每月组织做优考评得分分别可以获得()

A.5,10,15

B.10,15,20

C.15,20,25

D.20,25,30

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第9题
营销各档处经理若四季度直辖组有效人力较上季度环比增长1人,当季品管则每月加()
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第10题
区、处个人当季新增直接培育组经理(首次晋升),下季度每月培育考评得分()

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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第11题
筑基个人连增奖励:一个季度内,连续三个月每月新增1人(新人当季达成业务主任/收展员条件),奖励666元()

A.300

B.600

C.666

D.2666

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