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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

与外部招聘相比,内部提升的有点包括()

A.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于被聘者迅速展开工作

C.有利于调动员工的工作积极性

D.有利于保证选聘工作的正确性

E.有利于吸引外部人才

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更多“与外部招聘相比,内部提升的有点包括()”相关的问题
第1题
与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第2题
人员选拔的途径包括()。

A.领导任命

B.内部提升

C.外部招聘

D.员工选举

E.员工自荐

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第3题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于招聘到高质量的人才

D.有利于激励员工、鼓舞士气

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第4题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。

A.为企业注入新鲜的血液,吸收新观念

B.员工能较快地适应新工作

C.扩大企业的知名度

D.招聘成本较高

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第5题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.能为组织带来新的观念

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第6题
对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛,

对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛,选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

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第7题
外部融资与内部融资相比,优势包括速度快、弹性大、资金量大等特点()
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第8题
招聘计划的实现路径包括外部路径和内部路径。()
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第9题
论述企业人力资源内部招聘与外部招聘的优缺点。
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第10题
员工招聘的途径主要有()。

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.以上都不是

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第11题
一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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