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[单选题]

以下那个选项不太符合高潜力人才的典型特征()

A.能够轻松学习新技能

B.善于处理不明朗和复杂局面

C.习惯于处理自己擅长的领域,对模糊、混乱难以适应

D.挑战极限,用于承担变革压力

答案
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C、习惯于处理自己擅长的领域,对模糊、混乱难以适应

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第1题
三基安全整顿活动要聚焦“五抓住、五强化”。以下那个不是这里面的选项()

A.抓住教育培训,强化正面引导

B.抓住典型案例,强化制度建设

C.抓住案例分析,强化班组建设

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第2题
请挑选出符合油性肤质典型油性皮肤特征的选项()

A.皮脂分泌旺盛水分不充足

B.毛孔粗大常出现粉刺,暗疮

C.目测时皮肤呈现反光状态

D.抗衰老肤质

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第3题
三星级后备人才指符合条件,有潜力培养为公司未来高级管理干部或高级专业技术人才的()
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第4题
下面那个选项不是电子商务系统设计应当注意以下原则:()。

A.技术的先进性

B.符合企业信息化的整体技术战略

C.科学性

D.满足开放、可扩充的要求

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第5题
实验研究的最典型特征是在()进行,在一种高控制的情境下进行观察记录,比较符合自然科学研究的规范要求。

A.野外

B.自然模拟环境

C.实验室里

D.化验室

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第6题
“以中长期培训、岗位交流、挂职锻炼为主,培养能力突出、高绩优、高潜力青年人才队伍”所指的人才对象是()

A.后备人才

B.骨干人才

C.新苗人才

D.启航人才

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第7题
L2的孩子在使用玩具/工具额过程中,以下那个描述是符合其月龄段特征的?()

A.处在手指分化的阶段

B.手部动作提升,双手开始配合的阶段

C.双手配合做更精确的动作

D.操作能力进一步提升的阶段

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第8题
轮岗交流是硬性要求、也是发展机会,原则上轮岗人员必须是高潜力、高能力或高绩效人才()
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第9题
以下各选项中,哪一项是项目的典型特征()

A.竞争性

B.稳定的团队

C.以目标驱动

D.不变的环境

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第10题
集团的薪酬理念是()

A.有经验新聘人才,为能力和资历付薪

B.现岗人才,为岗位和绩效表现付薪

C.应届毕业生,为潜力和素质付薪

D.高薪酬

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