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[判断题]

关于新员工入职培训相关发票的开具时间:餐费、交通费的费用发生时间应与培训时间相吻合()

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第1题
新员工反洗钱培训由人资部(组织部)组织并纳入新员工入职培训安排中,由合规部提供相应的监管政策类等培训课程内容。原则上,新员工入职后6个月内应当完成反洗钱相关培训并通过测试,如有特殊情况,可适当延迟培训时间,但应当在入职后1年内完成()
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第2题
关于企业的培训宣贯制度,以下表述中,正确的有()。

A.《费用报销制度》出来后,必须宣讲、培训才能深入人心

B.一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》

C.培训不会提高企业收入,只会浪费人力、物力、财力

D.把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工,有助于员工正确认识制度

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第3题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等,是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。()
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第4题
开业前批量新员工入职培训时间不少于10天()
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第5题
基础知识的培训,作为每年GMP基础知识复习培训,以及所有新员工入职的基本知识介绍,培训时间年度总计不低于()小时

A.8

B.10

C.16

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第6题
新员工入职一个月内,所在部门需做好部门级培训,包括岗位专业知识及技能培训、操作规程、部门级及班组级安全教育等内容,并做好相关培训记录()
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第7题
未按规定时间完成新员工入职培训课程、未参加考核、考核不达标者,不可以办理转正手续()
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第8题
员工在规定时间上岗后,由管理部给予办理相关入职手续包括()

A.新员工入职须知

B.安全告知培训

C.合同签定

D.以上都是

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第9题
新员工入职培训内容包括但不限于:公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。()
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第10题
开展新员工入职培训的目的()

A.使新员工了解公司的基本信息(如发展历程、规章制度等)

B.使新员工尽快熟悉相关的工作环境

C.使新员工了解工作基本要求,从而具备公司所期望的个人态度、工作技能、工作绩效

D.使员工掌握本岗位所需的专业技能和技巧

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第11题
关于新员工入职培训,下列说法中错误的是()

A.令新员工具有合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.培训中强调员工对公司的重要性

D.让员工学习工作准则有有效的工作行为

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