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第1题
新员工反洗钱培训由人资部（组织部）组织并纳入新员工入职培训安排中，由合规部提供相应的监管政策类等培训课程内容。原则上，新员工入职后6个月内应当完成反洗钱相关培训并通过测试，如有特殊情况，可适当延迟培训时间，但应当在入职后1年内完成（）
第4题
新员工入职3天后应进行定岗，各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求，由部门经理负责，品管部经理、工艺课长协助，对新员工进行在岗工作技能培训，未按要求执行，部门负责人乐捐（）
A.50元/次
B.100元/次
C.200元/次
D.500元/次
第7题
入职当天需完成的工作有（）
A.进入MIS系统，完善个人信息
B.在MIS系统中，申请入职当天的新员工入职
C.进入课程管理系统，完善个人信息
D.在课程管理系统中，报备好两周的个人行程
第8题
新员工入职培训的课程有：公司发展史；业务情况、经营理念、核心价值观；（）；人力资源管理制度；信息化管理；财务报销流程和商学院复习考核
A.组织架构
B.发展规划
C.各部门职能介绍
D.以上都是
第10题
新员工上岗培训包括（）
A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等
B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训
C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容
D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等，由部门岗位负责人组织进行，考核合格才能上岗
