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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

区域主导的项目,成就共享股权金额等于()

A.(净利润 – 年化自有资金×30%) × 20%

B.(净利润 – 年化自有资金×20%) × 30%

C.(毛利润 – 年化自有资金×30%) × 20%

D.(毛利润 – 年化自有资金×30%) × 20%

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A、(净利润 – 年化自有资金×30%) × 20%

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第1题
下列关于不同职级的成就共享奖金构成比例,描述正确的是()

A.区域总裁现金奖励与股权奖励比例5:5

B.假设项目总经理本次分配金额为25万,100%发放现金奖励

C.假设区域投资负责人本次分配金额为40万,现金奖励与股权奖励比例5:5

D.假设区域副总裁本次分配金额为25万,现金奖励与股权奖励比例5:5

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第2题
某全资项目获取后3个月开盘,开盘当月已达到股东资金为正,并能做到持续为正,开盘后第二个月获得开发贷款2亿,并按股权比例回笼给各股东。一年后全额归还贷款,利息0.16亿。归还贷款后,区域申请预售阶段第一次成就共享奖金时,成就共享口径的净利润2亿,年化自有资金成本0.9亿,成就共享奖金为0.22亿。区域投资公司一直与集团大股东同股同投,区域投资公司占比10%。本题目只考虑企业所得税不考虑其他税费,问申请预售阶段第一次成就共享时,区域投资公司可预分红金额(税前是多少()

A.0.160亿

B.0.170亿

C.0.1715亿

D.0.1820亿

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第3题
A区域2020年获取项目当期成就共享正激励500万,负激励600万,则该区域投资扣罚金额为()

A.60万

B.50万

C.10万

D.0万

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第4题
成本“四条红线”中触碰红线的惩处为“金额累计超过10万元,项目总需回区域储备,且按累计金额的100%在当月工资或成就共享奖金中扣除,若无成就共享奖金的项目则将在同心共享本金中扣除,具体项目罚款分配,由项目总决定,报备区域成本管理部” 是否正确()
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第5题
由成就共享激励产生金额为超额部分贡献利润的分享,是否进入区域/项目公司包干管理费用统计口径之内()
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第6题
以下说法错误的是()

A.若项目开发后期净利润发生重大减少,导致区域投资公司前期已预分红大于最终累计实际可预分红数额,差额由区域总承担退回

B.项目周期去化率大于50%的,就可以申请返本

C.项目公司的可售商品房销售95%后,区域和集团投资公司可集团大股东提出退出申请,将股权转让给大股东,退出项目公司

D.项目开发过程中由于经营不善等原因,成就共享快失败,返本时间拖长,区域可以申请对已开发项目分期参与双享

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第7题
工程款付款金额超结算金额且无法扣回的,超付金额从相应责任人对应项目的成就共享中扣除,责任人项目总、区域总、执行总、成本总、运营总分别承责比例是()

A.45%、20%、15%、10%、10%

B.40%、20%、20%、10%、10%

C.50%、20%、10%、10%、10%

D.35%、25%、20%、10%、10%

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第8题
以下说法正确的是()

A.成就共享收楼阶段奖金发放比例为30%

B.竣工备案阶段奖金发放的条件为取得对应楼栋的竣工验收备案表

C.预售阶段奖金发放比例为30%

D.对于亏损项目,如果项目去化和回款情况良好,区域可以特殊申请同心共享返本,但未返还本金需要覆盖预计亏损金额,同事区域总承责

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第9题
下列寡欲第三方合同管控要点错误的是()

A.第三方工程类单个合同额≥100 万,或累计合同额≥100万,流程抄送集团备查

B.第三方工程类合同补充协议金额不得超过原合同的25%

C.第三方施工产生的成本增加均须由区域负责全额扣回;项目实施过程中,应扣未扣回的责任金额将从区域/项目成就共享奖金中预抵扣

D.按工程结算管理办法执行,单合同总金额超 100 万的,结算报集团终审

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第10题
责任成本管理办法中,以下关于奖惩机制说法正确的是()
A.责任成本超支处罚每双月实施,罚金优先从项目及各职能部门奖金包中扣减,并在区域经营分析会上通报B.处罚金额依事实数据确定,按二级科目成本超支金额的百分之一进行处罚(五万元顶)C.如二级科目超支导致一级科目超支,则按照超支金额百分之二进行处 罚(十万元封顶)D.若存在数据作假,欺瞒舞弊行为,一经核实,双倍处罚,并视情况恶劣程度对相关责任人做行政处罚E.项目责任成本超支结余情况直接与项目成就共享奖金挂钩。成本结余导致成就共享奖励增加额的 50%作为相关责任部门的激励。反之,超支部分导致成就共享奖金减少额的 50%作为相应责任部门处罚
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第11题
关于失败项目成就共享激励方案,下列说法正确的是()

A.项目总经理对已发放的奖金承责

B.项目发生因项目总经理和项目团队主观原因造成的交楼赶工费、对业主的交楼赔付、甲方承担的工程维修费等,也不扣减该项目成就共享奖金

C.后期若出现奖金超发(利润减少或亏损等)的,优先让项目总经理在本项目未行权的股权激励

D.未行权的股权激励不足以扣减的,项目总经理用其现金奖金进行偿付

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