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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

相对我个人的付出,我的薪酬回报是合理公平的()

A.完全不认同

B.不认同

C.一般

D.比较认同

E.完全认同

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第1题
薪酬的满意度是指个体通过自身的劳动付出而得到的各种回报与其()进行比较后所形成的一种心理感知过程。

A.期望值

B.历史薪酬

C.实际需要

D.一般社会标准

E.同行业标准

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第2题
“我站在风起的夜里,忍不住难舍的泪滴。怀抱着襁褓中的宝贝,目送心中牵挂的你!你坚定信念把责任承担,奔赴那没有硝烟的前线;你带着天使的微笑,你尽到了医者仁心……”《天使仁心》这些歌词启迪我们,做个负责任的公民应该()①勇于承担责任,不言代价与回报②合理选择责任,义无反顾地担负责任③提升自身素质,增强履责的能力④不用承担那些并不是自愿选择的责任

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第3题
薪酬福利管理规定分配原则为:绩效挂钩、合理公平()
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第4题
公平性是进行薪酬制度设计时必须要考虑的因素。以下关于薪酬的公平性内涵的说法,错误的是()。

A.结果公平

B.外部公平

C.内部公平

D.个人公平

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第5题
关于住宅小区物业经营管理收费公平合理原则的说法,不正确的是()。

A.公平指物业服务与业主所付价格相当

B.合理指每项费用的分担合乎道理,有事实依据

C.公平合理对于物业服务企业来说,底限是不能微利经营

D.对业主来说,公平合理意味着付出与收获相匹配,并与消费水平相适应

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第6题
客服的积极性指客服在工作中主动付出智慧的意愿与行动,具有极强的主人翁意识,脱离了被动的工作行为,想要在工作中合理调动客服的积极性,可通过()途径来实现。

A.薪酬福利

B.职位升迁

C.工作环境

D.职工关怀

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第7题
工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的目的是()。

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

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第8题
《泊船瓜洲》中《泊船瓜洲》的“明月何时照我还”中“还”的意思是()

A.回报

B.归还

C.回,归

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第9题
如果我付出必要的努力,我一定能解决大多数的问题()

A.完全符合

B.基本符合

C.基本不符合

D.完全不符合

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第10题
如果我付出必要的努力,我一定能解决大多数的难题()

A.完全不正确

B.少数正确

C.多数正确

D.完全正确

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第11题
张先生:今天早上我开车去上班时,被一警察拦住,并给我开了超速处罚单。因为当时在我周围有许多其他的车开得和我的车一样地快,所以很明显那个警察不公平地对待我。李女士:你没有被不公平地对待,因为很明显那个警察不能拦住所有超速的司机。在那个时间、那个地点所有超速的人被拦住的可能性都是一样的。以下哪项如果为真,会最有助于证明李女士的立场是合理的?

A.根本不实施交通法要比仅在它适用的一些人身上实施更公平一些。

B.隶属于交通法的处罚不受该作为对违法的惩罚,而应作为对危险驾车的威慑而存在。

C.隶属于交通法的处罚应仅对所有违反那些法律的人实施惩罚,并且仅对那些人实施。

D.如果在某一特定场合,所有那些违反同一交通法则的人因违反它而受到惩罚的可能性是一样的,那么这些人中不管是谁那时受到了惩罚,法律对他来说都是公平的。

E.在实施交通法时,公平不是靠所有的违法者都有相同的被惩罚几率来保证,而是靠以相同程度来处罚所有已知的违法者来保证。

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