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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是（）。A.强调以事为中心B.强调纪律的功能C.注

与古典管理理论相比较，早期行为科学理论的重要特点是（）。

A.强调以事为中心

B.强调纪律的功能

C.注重权力集中的管理

D.倡导人性激发的管理

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第1题

古典管理理论阶段的代表性理论是（）。

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.管理过程理论

D.行为科学理论

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第2题

古典管理理论阶段的代表性理论是（）。

A.科学管理理论

B.行政非政府理论

C.行为科学理论

D.权变理论

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第3题

古典管理理论包括()。

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.行为科学理论

E.决策理论

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第4题

科学管理理论属于（)A．古典管理理论 B．行为科学理论C．现代管理理论 D．群体行为理论

科学管理理论属于()

A．古典管理理论

B．行为科学理论

C．现代管理理论

D．群体行为理论

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第5题

（)阶段是人本管理思想的蓬勃发展阶段。

A.古典管理理论阶段

B.行为科学理论阶段

C.现代管理理论阶段

D.管理理论的新发展阶段

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第6题

早期工业化时期的劳动关系的主流管理思想是（)

A.亚当·斯密

B.泰勒的科学管理

C.行为科学理论

D.管理理论的丛林

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第7题

现代组织理论是20世纪60年代以来逐步发展形成起来的组织理论，是继古典组织理论、人际关系理论之后提出的各种新的组织理论的统称。其包括（）。

A.霍桑为代表的行为科学理论

B.孔茨为代表的管理过程学派

C.帕森斯为代表的社会系统理论

D.德鲁克为代表的经验主义学派

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第8题

“组织是由许多不同的部分所共同构成的完整的统一体。”这是以下哪种理论对组织概念的界定?()

A.古典组织理论

B.行为科学理论

C.系统权变组织理论

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第9题

对业绩评价最具有影响的管理学理论包括( )。

A.目标管理理论

B.委托-代理理论

C.权变理论

D.行为科学理论

E.系统理论

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第10题

从西方发达国家的管理历史来看，人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有（）

A.古典科学管理学派

B.行为科学学派

C.人力资源管理学派

D.早期的工业心理学

E.系统权变理论

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第11题

案例《关于管理理论的争论》中的海伦对付不同的顾客经常都在改变销售方式和风格，这体现了哪一种管理理论的观点（)。

A.社会系统理论

B.权变理论

C.行为科学理论

D.科学管理理论

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