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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新人月度参会率低于60%，新人当月日常考评系数为0（）

答案

是

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第1题

新人日常考评中，个人月度参会率95%以上，个人参会考评得（）分

A.1、65

B.2、55

C.3、50

D.4、60

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第2题

新人日常考核项目主要为（）

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第3题

新人日常考评项为月度参会率、个人增员率、个人举绩率（）

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第4题

新人日常考评培训津贴含有哪两项（）

A.月度参会率考评

B.短险考评

C.达标考评

D.星级考评

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第5题

客户经理当月有任何以下行为者，服务日常考评得分为0（）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%

D.个人月度短险业绩为0

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第6题

新人当月参会率未达到60%，不享受当月新人津贴（）

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第7题

收展基本法中，新人日常考评总控指标包括（）

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第8题

首次入司新人参会率要求必须达到（），否则当月不享受新人津贴

A.60%

B.80%

C.90%

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第9题

在新人日常考评中，总控指标包括（）和

A.月度参会率考评，短险考评

B.月度参会率考评，举绩考评

C.月度参会率考评，举绩、新增考评

D.举绩、新增、达星考评，短险考评

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第10题

新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减

A.20

B.24

C.25

D.30

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第11题

当月有任何以下哪些行为者，服务日常考评得分为0（）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%（不含）

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于10%（不含）

D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响

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