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[填空题]

管理层次和管理幅度直接影响到组织的结构,管理层次多,管理幅度少的公共组织形成(),反之,管理层次少,管理幅度多则形成()。

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第1题
()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。

A.管理层次

B.统一指挥

C.管理幅度

D.合理分工

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第2题
()是指组织的纵向等级结构和等级数目。

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理活动

D.管理环境

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第3题
决定组织横向结构的因素是()A.管理层次 B.管理幅度C.任务难易 D.组织目标

决定组织横向结构的因素是()

A.管理层次

B.管理幅度

C.任务难易

D.组织目标

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第4题
一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是()A.管理层次B.扁平结构C.垂直结构D.管理幅度

一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是()

A.管理层次

B.扁平结构

C.垂直结构

D.管理幅度

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第5题
扁平结构是指【 】

A.管理幅度宽的组织结构

B.管理幅度窄的组织结构

C.管理幅度窄、组织层次多的组织结构

D.管理幅度宽、组织层次少的组织结构

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第6题
就管理幅度与管理层次而言,企业具有两种组织结构形态:直式结构和扁平结构。其中直式结构的信息传递速度快,不容易失真。()
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第7题
以下属于金字塔形结构的组织结构特征是()。

A.管理层次少

B.管理层次多

C.管理幅度大

D.管理幅度小

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第8题
下列选项中,属于扁平组织结构特点的是()A.管理层次多 B.管理幅度少C.沟通渠道多 D.信息交流速度

下列选项中,属于扁平组织结构特点的是()

A.管理层次多

B.管理幅度少

C.沟通渠道多

D.信息交流速度快

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第9题
管理幅度宽、组织层次少的组织称为垂直结构。【 】A.正确B.错误

管理幅度宽、组织层次少的组织称为垂直结构。【 】

A.正确

B.错误

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第10题
下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的有()

A.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次少

B.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次多

C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次多

D.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代高耸式组织结构

E.高耸式组织结构信息失真度可能性较小

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第11题
()的组织系统结构的组织层次较多,管理幅度小。

A.扁平式结构

B.锥形结构

C.长方形结构

D.矩形结构

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