题目内容
（请给出正确答案）
A.经纪人每十级为一个缓冲单位，即经纪人每季度调级不允许升/降超过十级
B.经纪人入职等级为D0，将根据入职后实际业绩达成在其首次定级窗口期参与定级，首次定级最高不可超过D5
C.累计业绩：累计近三个月业绩，累计业绩数值最大的为第一名（不包含当期评比业绩值），入职不满三个月的员工自入职当天起算，递减排列
D.当季度评比值，即上季度参评业绩完成总量，以财务确认业绩为准，数值最大的为第一名，递减排列
答案
D、当季度评比值，即上季度参评业绩完成总量，以财务确认业绩为准，数值最大的为第一名，递减排列
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于经纪人等级说法正确的是（）”相关的问题
A.经纪人提前纠纷备案，经处理未产生客诉，降一级
B.经纪人提前备案，但仍然产生客诉，经处理客户对处理结果满意，且未超过24小时，可降二级
C.服务过程中产生纠纷或预感将产生纠纷，但是未提前备案导致客户投诉，升一级
D.经纪人提前备案，但仍然产生客诉，经处理客户对处理结果满意，但超过24小时，可降一级
A.该房源的维护人及A2及以上职级的经纪人才有权限点击业主电话，其余经纪人不允许点击，如一个月内误点2次，即记警告一次
B.该房源的维护人及上盘人才有权限点击业主电话，其余经纪人不允许点击，如一个月内误点3次，即记警告一次
C.该房源的维护人及M店经纪职别以上的经纪人才有权限点击业主电话，其余经纪人不允许点击，如一个月内误点3次，即记警告一次
A.经纪人职级不可跨级升、降
B.积分奖励和扣减是以当月职级对应基础分为基数
C.经纪人发生异动（含职级变化、职位变化等），未达到业绩门槛值的累计月数重新计算
D.达到业绩奖励值的累计月数以自然年计算，第二年累计月数全部清空
A.CA只能在周三-周四期间维护所负责门店人员状态
B.一周内，CA可在任何时间维护所负责门店的人员状态
C.A每次只能一个经纪人一个经纪人操作人员状态
D.CA没有批量更新经纪人状态的功能
A.维护盘的经纪人均可查看业主虚拟电话和物业地址
B.带看过此房源的经纪人可以查看业主虚拟电话和物业地址
C.平台共享池的房源，维护盘内经纪人可以查看业主虚拟电话和物业地址
D.平台共享池的房源可以带看、调价，不允许成交
A.每月3日（含）前，店长可自行修改上月提交错误的日报
B.每月3日后，如错误日报仍未修改造成员工工资错误或休息天数不符合规定的，以每人每日为单位对店长予以扣分处理
C.按时间节点修改错误日报，扣1分行政积分
D.经纪人请假，店长日报提交上班
A.渗透成功一个，随机奖励5，10,20贝壳币，奖池只有15贝壳币，先到先得，瓜分完了就没有了
B.经纪人分享码上有客，连续5天获得用户扫码，随机或者10-20贝壳币不等，最高60贝壳币
C.每周有效二手VR带看达到5套，奖励5贝壳币，每周店面人均二手有效VR带看达到3个，且门店参与率达到60%且排名前100的门店奖励100贝壳币
D.经纪人每产生一个新房三方有效VR带看，奖励5贝壳币
A.门店运营官计算近6个月数据，每个月满分5分;按照门店运营官不同等级赋分
B.想要获得陪审团20分，需加入陪审团，成为陪审员，多去参加庭审，并努力成为最佳陪审员
C.每推荐一个有效入职，高质量转介绍指标就加10分;最高可加40分
D.楼盘字典只考核买卖经纪人
