A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利
B.代表职工与企业签订集体合同的权利
C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利
D.保障职工依法行使民主参与的权利
E.对执行劳动法的监督权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()
a.1 年
b.2年
c.3 个月
d.6个月
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.用人单位发生暂时经济困难的
D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
E.被依法追究刑事责任的
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的