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[单选题]

违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由()责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿

A.工会

B.上一级工会

C.劳动行政部门

D.政府

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第1题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正()

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

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第2题

违反《工会法》规定,阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理()

A.参加;帮助、指导

B.组织;帮助、指导

C.参加和组织;帮助、指导

D.参加和组织;协助、指导

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第3题
根据《工会法》,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职业与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有()

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第4题
以下()不属于违反《工会法》规定,由县级以上人民政府责令改正,依法处理的行为

A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

B.非法撤销、合并工会组织的

C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

D.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的

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第5题
根据《工会法》,企业,事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职工与企业,事业单位交涉,要求企业,事业单位采取措施予以改正;企业,事业单位拒不改正的,工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有()

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第6题
《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定,在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业交涉,要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。()

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.随意延长劳动时间的

C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D.不向职工提供住宿的

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第7题
工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()责令改正,或者予以处分

A.同级工会或者上级工会

B.劳动行政部门

C.政府

D.县级以上政府

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第8题
在会计工作中,以下行为()属于违纪违规行为。

A.不依法设置会计账簿或者私设会计账簿

B.随意调节利润

C.故意销毁依法应当保存的会计凭证

D.对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复的;

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第9题
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实施打击报复,构成打击报复会计人员罪,可处()。

A.3年以下有期徒刑或者拘役

B.5年以下有期徒刑或者拘役

C.6年以下有期徒刑或者拘役

D.10年以下有期徒刑或者拘役

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第10题
单位负责人对依法履行职责,抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复的法律责任有()

A.构成犯罪的,应当依法追究其刑事责任

B.情节恶劣的,处3年以下有期徒刑或者拘役

C.尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处罚

D.尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分

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